管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工()
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各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
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为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合,就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等。
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()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。
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集体管理是职权在同一组织层次上的分配,它相对于()
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在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。
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劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式,其组织结构包括()。
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组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么?
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生产经营单位在劳动防护用品管理上的职责是什么?
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大型饭店与小型饭店前厅机构设置在岗位分工上与管理层次上的不同点是()。
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企业的营销组织可以采取多种形式,()的主要优点是层次简化、分工明确、管理集中和易于管理。
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组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。
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以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。()
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随着组织规模的扩大,管理者就需要在劳动分工的基础上将活动归类,下面不属于企业实践中部门化的形式的是()。
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管理层次就是组织的纵向(),它是一种垂方向的分工形式。
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决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为()
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()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
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以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想?()
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科层制是指建立在____基础上的,以____为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。( )
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决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为 。
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35.下表统计了不同层次的管理者与其花在各项管理职能上的时间分布,请据此分析,下列哪个选项的说法是错误的( )?管理职能管理者层次管理职能所占时间计划组织领导控制高层管理者28%36%22%14%中层管理者18%33%36%13%基层管理者15%24%51%10%
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各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。A.部门结构B.层次
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银行业金融机构应当建立组织架构健全、职责边界清晰的风险治理架构,明确董事会、监事会、高级管理层、业务部门、风险管理部门和内审部门在风险管理中的职责分工,建立多层次、相互衔接、有效制衡的运行机制()
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()是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权利和专业的结合、操作层是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权利和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低
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以下何种组织结构形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想?()
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