导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。
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为了有效降低组织内部水平边界的内耗，必须使组织的边界具有更多的渗透性。
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一般性的供求不平衡是贸易运行中的正常情况，是供求比例协调所允许的，它并不造成供求比例失调；而严重的供求不平衡是供求矛盾的恶化，必须避免出现。
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具有内耗性的资源是（）。
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企业人力资源供求关系有（）这几种情况。
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在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具体情况具体分析。但不需要考虑（）这个方面的因素。
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导致能源供应中断的因素一定会造成供求关系严重失衡。
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()指电流通过人体内部直接造成对内部组织的危险伤害，往往导致严重的后果。
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一次项目检查发现你的项目有不能按时完成的风险。有些项目需要使用同一资源，这就导致了严重的资源冲突。你必须定量分析项目的风险，并确定怎样为成本和进度的意外情况做准备。你用蒙特？卡罗分析法来进行进度风险分析。你的进度风险分析的基础是（）
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在隐性失业严重、人浮于事的情况下，必要的显性失业可以提高工作效率。
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电流通过人体会对人体的内部组织造成破坏，严重时导致昏迷，心室颤动乃至死亡。
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导致能源供求关系严重失衡的因素有（）。
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劳动就业方针是根据不同时期（）供求情况以及社会经济、政治状况为充分利用资源和实现劳动力供求平衡，所确定的劳动就业工作的总原则。
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在市场配置条件下，运输资源要素的流动和分布由市场供求决定，而显示供求情况的信号是（）。
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具有内耗性特征的资源是（）
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一次项目检查发现你的项目有不能按时完成的风险。有些项目需要使用同一资源，这就导致严重的资源冲突。你必须定量分析项目的风险，并确定怎样为成本和进度意外情况做准备。你用蒙特・卡罗分析方法来进行进度风险分析。你的进度风险分析的基础是（）。
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紧急告警是指：各专业系统因出现系统处理单元能力严重下降、系统可用资源明显减少、业务处理能力严重下降、中继/传输/信令大面积中断、存储设备不可用等现象，导致（或可能导致）相应的（）（或大部分阻断）、系统设备（）、计费（）、核心数据大量（）等情况出现的，需要（）进行处理的告警。
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企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。
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狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。
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系统内耗规律是指由于各单元的差异性，在组成系统后若对各单元的相互作用协调不当或约束不力，就会导致单元间的矛盾和摩擦，出现内耗，可能出现整体小于部分之和。
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人力资源如果没有得到合理的管理，就会造成巨大的浪费和内耗。（)
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导致企业内耗巨大的原因有（)。
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由于社会总供求关系严重失衡导致的通货紧缩，往往会出现下列哪些情况（）
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为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务，组织也必须对内部的各种要素进行协调，以化解矛盾减少内耗，这些都体现了组织的（）
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14、以下哪种情况严重影响内部审计组织的独立性？
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