制度化管理有利于提高企业决策的正确性。

（）的优点是组织结构形式简单，命令统一，决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员，直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作，不利于提高效率，不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高，决策依赖于最高领导者。

关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有（）。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型（简称DC型）的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型（简称DB型）的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平

因为高级管理层参与决策有利于提高董事会决策的科学性和有效性，《股份制商业银行公司治理指引》规定，董事会须包含所有高级管理层成员。（）

当前国际市场上，信托模式是企业年金管理的主要模式，关于企业年金信托管理模式的制度适应性，以下说法正确的是（）。 ①信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全 ②企业年金基金受托人审慎原则有利于保护受益人利益 ③严格的监管体系与全面的信息披露要求，使企业年金基金的管理更加透明 ④信托基金与资本*市场的良性互动可以确保企业年金基金的保值增值

2012年5月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，讨论通过《社会保障“十二五”规划纲要》。该《纲要》分大力推进社会保障制度建设，基本解决制度缺失问题；加快城乡社会保障统筹，稳步推进保障制度和管理服务一体化建设；进一步扩大社会保障覆盖范围，基本养老、基本医疗保险保障人群实现基本覆盖等10部分。以上做法有利于（）①完善社会主义市场经济体制②提高劳动报酬在初次分配中的比重③优化配置资源，增强企业社会责任④提升消费预期，提高社会消费能力

关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

制度化管理有利于实现企业决策过程的（）。

内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。 ①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利 ②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值 ③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础 ④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工

基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东，实施融资

保险代理制度有利于提高保险企业的供给能力，促进保险商品销售。

促进工程咨询全面协调发展，各级政府投资管理部门要加快()原则的制度化，完善决策规则和程序，政府审批、核准的项目须委托具有相应资质的工程咨询单位开展投资决策咨询，提高投资决策的科学化、民主化水平。

现代信托制度产生于英国，繁盛于美国。20世纪70年代，英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择，不仅满足了企业年金基金安全管理的需要，同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全，以下说法不正确的是（）。

尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势

随着现代企业制度的建立和企业管理水平的提高，一方面对会计信息的需求更为广泛，另一方面会计软件的开发向纵深发展，为会计管理、决策电算化提供了条件。（）此题为判断题(对，错)。

一般认为管理信息系统侧重于提高企业的【】，而决策支持系统侧重于改进企业的决策效能。

黑龙江省法治宣传教育条例规定，国家机关、各人民团体和国有企业事业单位()建立并落实重大事项决策法律咨询制度和决策过错责任追究制度，提高依法决策水平。

资金成本是企业筹资和投资决策的主要依据。只有当投资项目的投资报酬率低于 资金成本时，资金的筹集和使用才有利于提高企业价值。

团体保险有利于夯实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，吸引和留住优秀员工，对提高企业经济效益起到积极的促进作用。这说明团体保险有利于()。

改善提案活动是公司在卓越绩效推进过程中建立的制度化奖励措施，旨在（）员工积极主动地（）任何有利于企业管理和改进的活动，达到（），提高企业经营管理水平的一系列改进意见和发明创造等活动

信息系统的应用给人们的生活带来便利，有利于提高工作效率，优化工作流程，提高管理决策的科学性。（)

数字政府是指以现代技术为支撑，政府事务在数字化、网络化环境下进行的管理形式。2018中国电子政务论坛强调，通过内外互动、左右协同、上下联动的一体化平台，实现“政民互动”，群众可以点评政府部门、工作人员的服务质量。可见数字政府建设有利于（）①推动社会治理智能化，促进社会治理能力现代化②加大对政府的监督力度，打造廉洁、高效的阳光政府③推动政府简政放权,提高政府决策效率④完善监督体系，把权力关进制度的笼子里

实行()组织形式的优点是：提高了管理的灵活性和对市场竞争的适应性，又具有较高的稳定性;有利于最高管理机构摆脱日常事务工作，能够集中精力作好决策和大政方针的研究，有利于建立考核管理人员业绩的标准，培养全面的管理人才。

以下()公共组织类型的特点表现为：可以广泛地听取各方面的意见，集中集体智慧进行决策，提高决策质量和可行性;既有分工，又有合作，这样可以减轻负担，有利于专业化管理;能够互相监督，权力制衡，可以防止专断独行、家长制和营私舞弊。