第一个提出人力资本理论的是亚当·斯密。
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泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当・斯密提出的()
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比较优势理论是古典经济学家亚当·斯密提出的。()
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亚当•斯密这一理论提出的社会背景是()
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英国经济学家亚当•斯密在国际分工理论中提出了著名的()。
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亚当・斯密对管理理论发展的一个贡献是它的工作定额观点。
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亚当・斯密的"风险管理理论"成为现代资本主义工伤赔偿的理论依据。
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流程再造理论实际上打破了亚当•斯密提出的专业分工理论。
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自有资本主义时期奉行亚当·斯密的()理论。
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泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当・斯密提出的()
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著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源,更重要的是一种资本性资源,人通过思想意识、思维方法的创新,可以整合其他资源而创造价值。()
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第一个提出人力资本理论的是亚当•斯密
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公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。
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人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的“土地是财富之母,劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。()
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亚当•斯密对西方管理理论作出了巨大贡献,下列哪些思想是其提出的?()
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亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是()。
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根据亚当斯密的理论,资本主义社会人与人之间的交换是()。
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流程再造理论实际上打破了亚当·斯密提出的专业分工理论。()
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流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。()
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比较优势贸易理论由()提出。A.大卫·李嘉图B.赫克歇尔—俄林C.亚当·斯密D.克鲁格曼
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经济学家亚当·斯密提出的国际贸易理论是()。
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亚当斯密在《国富论》中提出了著名的()理论,认为政府要当好“守夜人"。
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