企业制度文化构成主要包括()A企业领导体制B企业的组织机构C企业管理制度D企业法律文化
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现代企业领导体制的作用主要表现为()
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从功能角度进行分析,企业领导体系的构成主要包括()
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现代企业领导体制的基本构成中,企业领导系统的核心是()。
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企业制度文化的主要内容包括:()。
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企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
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工业革命以前的传统社会,企业的领导体制主要采用()。
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企业领导体制,本质上是确定()的相互关系的制度。
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企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关,这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看,影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括()。 ①国家行政管理体制 ②企业年金制度特征 ③企业年金经办机构性质 ④立法和监管方式
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现代企业制度有着十分丰富的内涵,它是当前最为发达的一种企业体制,主要包括()()()。
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国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成
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影响企业年金监管模式的主要因素包括()。 ①国家行政管理体制; ②企业年金制度特征; ③企业年金计划的市场结构; ④立法和监管方式。
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现代企业制度的构成内容,主要包括()
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影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。
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现代企业领导体制的作用主要表现在()。
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企业制度文化的主要内容包括:()
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