收集绩效考评的信息要遵循（）

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• "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

  A . 明确性原则 B . 针对性原则 C . 关键性原则 D . 合理性原则

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• 编制绩效考评标准时，无需遵循（）。

  A . A．目标导向原则 B . B．突出特点原则 C . C．定量准确原则 D . D．先进合理原则

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• 员工绩效考评应遵循（）原则。

  A . 6个 B . 5个 C . 4个 D . 3个

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• 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。

  A . A．明确性原则 B . B．可测性原则 C . C．针对性原则 D . D．科学性原则 E . E．合理性原则

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• 银行业金融机构绩效考评应遵循稳健经营，合规引领，战略导向，（），统一执行的原则。

  A . 综合平衡 B . 统筹安排 C . 合理分配 D . 量化指标

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• 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）

  A . 搭建组织架构 B . 构建考评体系 C . 设定考评标准 D . 明确考评权限

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• 编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。

  A . 定量准确原则 B . 定性科学原则 C . 目标导向原则 D . 先进合理原则 E . 突出特点原则

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• 医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、

  A . 正确 B . 错误

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• 在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）

  A . 客观性原则 B . 全面性原则 C . 公开、公平原则 D . 经常性原则

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• 绩效考评指标的选择要遵循以下原则()。

  A . 客观性 B . 可比性 C . 重要性 D . 经济性 E . 相关性

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• 确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。

  A . 平衡性原则 B . 相关性原则 C . 可比性原则 D . 重要性原则 E . 经济性原则

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• 员工绩效考评应遵循的原则包括（）。

  A . 平时考核重于定期考核 B . 公正、公平与公开 C . 简单、实用 D . 专人管理

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• 面向绩效改进的考评是遵循（）模式。

  A . SMART B . PDCA C . STAR D . BSC

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• 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。

  A . 搭建组织架构 B . 构建考评体系 C . 设定考评标准 D . 明确考评权限 E . 管理考评结果

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• 绩效考评应遵循的基本原则有（）。

  A . A、明确与公开的原则 B . B、反馈与提升的原则 C . C、制度化的原则 D . D、差别与分层次的原则

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• 绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

  A . 定量准确 B . 先进合理 C . 突出特点 D . 简洁扼要 E . 公平民主

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• 编制绩效考评标准应遵循的原则包括（）。

  A．定量准确原则 B．定性科学原则 C．目标导向原则 D．先进合理原则 E．突出特点原则

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• 29、绩效评价的指标是客户化的，绩效测量的指标是设定的，数据的收集通常遵循常规程序。

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• 在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。

  A.口头调查 B.手机调查 C.现场观察 D.调查表法

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• 设计绩效考评指标体系时无须遵循()。

  A．明确性原则 B． 通用性原则 C． 针对性原则 D． 科学性原则

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• 银行业金融机构绩效考评应遵循的原则不包括下面那一项（）

  A．稳健经营 B．合规引领 C．战略导向 D．逐级执行

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• 经营绩效考评遵循的原则是什么（）

  A．效率优先 B．简便易行 C．客观公平 D．绝对稳定

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• （）是考评者根据被考评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息

  A．宽厚误差 B．晕轮误差 C．优先效应 D．个人偏见

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• （）是考评者根据被考评者最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息

  A．近期效应 B．晕轮误差 C．优先效应 D．个人偏见

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