考生对考试结果有异议的,考试员应当告知考生找业务领导处理。
相似题目
-
考试过程中发现同一批考试材料(包括备用材料)中个别题目存在问题,主监考可告知考生存在问题的题目经汉考国际批准后,可不计分,不会影响考生成绩,请考生继续做答其它题目。
-
科目一考试应当在考试员的现场监督下,由考生使用全国统一的驾驶理论考试系统独立闭卷答题。
-
教务处及时整理材料,向考生所在学院下达《南昌大学考试违纪(作弊)情况通知单》,学院及时将考试违纪(作弊)情况通知单送达本人签字并做好相关工作。对违规行为有异议者,可在通知单送达之日起()个工作日之内,向教务处提交书面说明。
-
考生违背考试公平、公正原则,以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩,应当认定为考试作弊,给予留校察看处分,下列哪些属于此处分范围的() ①考生违纪后,经监考人员警告纠正无效而再次违纪的; ②携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的; ③未在规定的座位参加考试的; ④开卷考试携带规定以外的资料或者物品参加考试的。
-
HSKK考试过程中,考生如要去洗手间,主考需告知考生离开期间的考试内容不会重复。
-
考生应当自觉维护考场的秩序,服从考试工作人员的管理,有违反相关规定的,应当终止其继续考试,给予留校察看处分。考生及其他人员的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,由公安机关进行处理;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。下列哪项不属于此处分范围的()
-
考试员对考试不合格的考生,不讲明不合格原因的,应当中止考试员资格,由省级公安机关交通管理部门组织不少于24学时的岗位培训,并进行考试。
-
车辆管理所应当实行考场开放,公布考场布局、考试路线、考试流程,允许考生在考试前免费进入考场熟悉考试环境。
-
考试当天,考生能够在考试开始前告知考点负责老师因病不能参加考试的,可有一次机会重新参加考试。
-
《国家教育考试违规处理办法》规定,教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现(),应当认定相关的考生实施了考试作弊行为。
-
公安机关交通管理部门应当建立健全考场管理服务监督和评价机制,定期对考试场地、考试车辆、考试设施和考试系统组织检查,定期对考场管理服务水平、考生满意度等方面进行考核评价,并向社会公布监督评价结果。
-
考生口语结果录音应包括从主考开始播放口语引导录音内容开始直到考试结束的所有过程。
-
导游人员资格考试应当坚持考试和培训分开、培训自愿的原则,不得强迫考生参加培训
-
考试过程中,某考生发现试卷上一题的几个字看不清楚,监考人员可查看其他考生试卷后告知该考生正确的内容。
-
参加公路水运工程试验检测业务考试的考生,可在户籍或工作所在地报名,考试实行网上报名。考生同时向考场所在地质监站提交以下材料()。
-
假设在首次参加CFA考试的中国考生中,有45%的考生通过了考试。则在随机选择的30名首次参加考试的中国考生组成的样本中,将通过考试的考生人数的期望值是多少?()
-
确定参加部队院校招收士兵学员考试的考生必须参加军事业务考核、体格检查、心理健康测试,有其中()不合格的,取消报考资格。
-
在公路水运工程试验检测业务考试中,每个考生可报考多个专业,单科考试成绩()内有效。
-
EXCEL中,利用条件 “计算机<60”对考生期末考试成绩数据表进行筛选后,显示的结果是( )。
-
导游人员资格考试应当坚持考试和培训分开、培训自愿的原则,不得强迫考生参加考前培训
-
101.发现雷同试卷,应当认定相关的考生实施了考试作弊行为。
-
防止通过考试误判的方式,给考生增加考试次数。业务监管岗可以分析科目二每月误判处置数量超过考试总人数的比例为参考。()
-
EXCEL中,利用条件“计算机<60”对考生期末考试成绩数据表进行筛选后,显示的结果是()。
-
监考工作人员在考试过程中发现考生实施违纪行为时,应当及时予以纠正并如实记录,可以使用手机等设备对违纪行为进行拍摄.录音()
推荐题目
- 后台柜员可依据业务需要,遵照“()”的原则兼岗。
- 悬垂线控制器一般选择在加热段中部悬垂变化灵敏地方来控制线芯位置。
- 工件定位,所限制得自由度数不得少于()。
- 钢筋应有出厂合格证,外观检查合格后每批应按铁道部现行《铁路混凝土工程施工技术指南》的要求抽取试样,分别作拉、弯复查试验。如有一项不合格,则()样,如仍有一项不合格,则该批钢筋为不合格。
- 工具按使用方式和保管范围可分为个人随手工具和()。
- 水泥混凝土路面摊铺用滑膜摊铺机摊铺。
- 与传统的基金销售方式相比,互联网基金具有哪些优势?
- 氧化镁有助于改善高炉炉渣的流动性。()
- 保险标的是指保险合同中载明的投保对象,它可以是()。
- 组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()