对于重复性高、技术含量不高、人员需求量大的岗位，缺乏人员，一般可通过以下哪种方式解决？（）
相似题目
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专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。（）
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亓魅纫欢ㄊ保?浠亓魑露仍降停?蚶浠亓饔昧吭缴佟４穑骸?2.对于原油轻组分含量不高、含硫量低、脱盐脱水效率高或处理量小的情况下，可以不设初馏塔而采用两段汽化流程。
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对于技术含量高、技术难度大的单项技术设计，必须经过两个阶段技术交底，即（）和实施性施工图技术设计交底。
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造成高处坠落事故的主要原因：（）人员缺乏高处作业的安全技术知识或防高坠落的安全设施，设备不健全。
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对于相同施工项目的重复施工，技术人员应重新根据人员、机械（机具）、环境等条件，完善措施，但不需要审批和交底
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对于技术过时风险小、重复利用率高，使用时间长的施工机具时，施工企业在确定机具来源时应优先（）方案。
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在企业标准化领域中，技术事项是指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。（）
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某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制定的计划是（）。
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企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）
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对于功能性很强或者技术含量高的商品所进行的（），会产生比（）会产生比感性诉求更为直观的促销力。
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对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。
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产品的良好维修性可使其（）I.容易维修，II.便于维修，III.维修费用高，IV.对维修工艺和人员技术要求不高，V.对维修时间和地点没有要求
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对于涉及“四新”项目或技术含量高、技术难度大的单项技术设计，必须经过两阶段技术交底，即（）。
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专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
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投保意外伤害保险时，对于高保额、自负保险费、职业风险高、年龄偏大的被保险人需要重点关注，可选择的技术手段不包括（）
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造成高处坠落事故的主要原因（）人员缺乏高处作业的安全技术知识或防高坠落的安全设施，设备不健全。
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某段河流含氮化合物。监测结果显示，水体中硝酸盐氮含量高，而氨氮和亚硝酸盐氮含量不高，说明该段河流（）
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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。
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保障员工福利，工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜，力争在市场疲软条件下，保持（）同步，（）同步。工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率。
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勤工助学岗位原则上用工部门应根据“____________________”的原则录用。对于某些技术含量高,有特殊要求的岗位,用工部门应与学生工作部协商录用。
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对于基础数据比较完整、管理制度比较健全、组织机构比较稳定、业务流程比较规范以及工作岗位职责定义比较明确，且有一定的计算机技术运行基础的企业，或者规模不是特别大的企业适合采用()。
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有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）
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设计促销组合时，对于需求比较集中、技术含量较高、销售批量较大的产品，宜于采用“推”的策略，多采用以下哪种促销方式？（)
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乳糖不耐受的原因是由于小肠内缺乏乳糖酶或乳糖酶活性不高导致乳糖不能消化吸收引起的，其主要的症状是什么（）