职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。

A . 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评 B . 尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作 C . 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息,造成心理上的隔阂 D . 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化 E . 掌握下属的真实期望和要求,听取下属的意见和建议

时间:2022-09-15 23:41:03 所属题库:第七节生命体征的评估题库

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