一个有效的测验必须具备（）

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• 一个健全有效的企业综合财务指标体系必须具备的基本要素包括（）。

  A . A、指标数量多 B . B、指标要素齐全适当 C . C、主辅指标功能匹配 D . D、满足多方信息需要

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• 主测者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的（）。

  A . 心理学基础知识 B . 心理测量专业知识 C . 本行业的从业经验 D . 职业道德

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• 1997年《有效银行监管的核心原则》确定了一个有效监管体系所必须具备的25项基本原则，分7类，以下属于这7类的是（）。

  A . 有效银行监管的先决条件 B . 发照和结构 C . 审慎法规和要求 D . 信息要求 E . 正式监管权力

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• 一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）

  A . 计划绩效 B . 监控绩效 C . 评价绩效 D . 反馈绩效

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• 在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。

  A . 效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效 B . 效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化 C . 效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示 D . 效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

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• 良好的测验必须具备较好的效度和信度（）

  A . 正确 B . 错误

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• 一个有效的、良好的心理测验，应该具备以下基本条件（）。

  A . 标准化 B . 常模 C . 信度 D . 效度

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• 主试的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的（）。

  A . 心理学基础知识 B . 心理学专业理论知识 C . 本行业的专业知识 D . 心理测验专业技能

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• 只有标准化的智力测验才能真实、准确地度量出人的智力，因此一个好的测验需要具备（）。

  A . 编制具有代表性的测验题目 B . 选取具有代表性的样本 C . 施测过程标准化 D . 评分过程标准化 E . 建立适合的常模

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• 一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括（）。

  A . 适当的持续时间 B . 高质量的睡眠 C . 较好的连续性，睡眠不应被打断 D . 服用适当剂量的安眠药

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• 杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有（）和有效的决策。

  A . 善于利用有效的时间 B . 注重贡献和工作绩效 C . 善于发挥人之所长 D . 集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序

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• 一个有效的微观细分，必须具备的条件有（）等。

  A、可分割性 B、可衡量性 C、可进入性 D、稳定性 E、营利性

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• 一个有效的院前急救组织必须具备以下标准哪项除外（）

  A . 用最短的反应时间快速到达病人身边，根据具体病情转送到合适医院 B . 给病人最大可能的院前医疗救护，合理配备和有效使用急救资源，获取最佳的社会、经济效益 C . 平时能满足该地区院前急救需求，灾害事件发生时应急能力强 D . 教学科研

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• 一个有效的极小孤立系统必须具备以下构成要件（）、（）、（）、（）。

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• 心理测验必须具备的几个技术指标是（）

  A . 信度 B . 效度 C . 常模 D . 标准化 E . 问题

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• （）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

  A . 公开与开放 B . 反馈与修改 C . 定期化与制度化 D . 可靠性与正确性

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• 一个测验要具有较高的内容效度，必须具备（）和（）两个条件。

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• 一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（）。

  A . 公平性 B . 竞争性 C . 激励性 D . 易于管理性 E . 有效性

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• 一个有效的细分市场必须具备以下特征：（）

  A . A.可衡量性 B . B.可赢利性 C . C.可进入性 D . D.差异性

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• 一个有现实需求的有效市场，它必须具备了包括（ ）。

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• 从市场营销学的观点来看，一个有现实需求的有效市场必须具备的要素包括_________。

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• 一个测验只具有可靠性不行，还必须具备（)。

  A．依赖性 B．稳定性 C．有效性 D．准确性

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