水利水电施工企业为从业人员进行离岗后的职业健康检查。
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水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。
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煤矿企业应对从业员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。?
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煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员（）进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。
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水利水电施工企业应为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备相适应的职业健康保护设施、工具和用品。
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
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从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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对未进行离岗前职业健康检查的放射工作人员可以解除劳动合同。
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（）人员组织进行离岗职业健康检查。
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放射工作人员脱离放射工作岗位，不用进行离岗前的职业健康检查。
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生产经营单位应当建立职业安全卫生制度，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，对从事有职业危害作业的人员定期进行健康检查，防止和减少职业危害。
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水利水电施工企业为从业人员进行（）的职业健康检查。 ①上岗前 ②岗中 ③离岗前 ④离岗后
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水利水电施工企业为从业人员进行的职业健康检查不包括（）的。
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企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面如实告知从业人员并存档（）
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企业应对从事接触职病危害作的人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时健康检查并为从业人员建立职健康监护档案。
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用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人（)档案。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，煤矿企业应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检査和医学随防，并将检査结果如实告知从业人员（）
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为了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同,劳动者离岗前日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
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依据《危险化学品安全监督管理办法》，所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案，对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）岗位人员
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生产经营单位应当建立健全职业安全卫生制度,为从业人员提供符合国家规定的职业（）,对从事有职业危害作业的人员定期进行健康检查,防止和减少职业危害
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水利水电施工企业应按规定安排相关岗位人员进行职业健康检查，进行的职业健康检查不包括（)。
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水利水电施工企业应按规定安排相关岗位人员进行职业健康检查，主要包括（)的职业健康检查。
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按标准为职工配备收费的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查。（)