内部招聘要以有效的()和()为基础。
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()市场分析要以()为基础,市场需求预测要建立在详尽的市场调研和详细的基础之上。
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园长对全园的教育工作的把握和控制,要以有目的有计划的()为基础。
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公司内部控制的核心是(),制定内部控制制度要以审慎经营、防范和化解风险为出发点。
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()是指公司内部控制的核心是风险控制,制定内部控制制度要以审慎经营、防范和化解风险为出发点。
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笔试法是内部招聘的最有效方法。
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会计信息化是在会计电算化工作的基础上,以构建和实施有效的企业内部控制为指引,集成管理企业的各种资源和信息。
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会计电算化是在会计信息化工作的基础上,以构建和实施有效的企业内部控制为指引,集成管理企业的各种资源和信息
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和顾客、雇员保持长期的良好关系非常重要的,这要以()和()为基础。
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市场分析要以市场细分为基础,市场需求预测要建立在()和()基础之上。
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内部招聘在()有效。
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组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题,要有效保证对内部人力资源的合理使用,必须做好()。
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审慎性原则要求制定内部控制制度要以审慎经营、防范和化解风险为出发点。()
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供不应求时通常采取的措施为:内部调整、内部招募和外部招聘、增加雇员物质鼓励。
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全面推进中小(微)企业和农村信用体系建设要以()建设经验为基础,以()建设为核心。
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规范完善单位,要以规范完善内部市场管理体系为目标,规范基础保障和运行标准,突出绩效考核,完善绩效考核标准,覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异,根据工作业绩和能力素质“()两方式”考核相结合,严格考核兑现制度。
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撰写研究报告要以搜集和分析资料为基础,并得出科学的结论()
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采集信息要以()、()、()、()、组织等要素为基础,结合计算机系统录入管理的要求和规范进行。
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人的形象和魅力(下)认为,塑造形象要以()为基础。
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4、一个健全有效的市场融资机制,其核心是要以()为基础分配金融资源。
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CIS是一项系统工程,要以()为基础和核心,以()为主导,以()为表现形式。
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ADC校园招聘内部推荐规则中,当一位候选人被多位推荐人推荐至同一岗位时,推荐时间较早者为有效推荐人()
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