在互联网行业的创业中，全员持股是目前通行的团队成员激励方法，并被投资人广泛推荐使用。
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创业团队中执行效率最高的成员往往是：（）
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网状创业团队的成员在创业之前可能的关系不包括（）
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创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
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《中国合伙人》中创业团队成员的选择来自（）。
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《中国合伙人》中创业团队成员的选择来自：（ ）。
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《中国合伙人》中创业团队成员的选择来自于（ ）
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由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是（）
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余凯，曾任百度深度学习实验室（IDL, Institute of Deep Learning)主任，兼任负责百度图片搜索产品的高级总监，国际知名机器学习专家。他在中国率先推动大数据人工智能在互联网行业的技术研发和创新。他 所带领的团队将深度学习技术成功应用于广告，搜索，图像，语音等方面，取得突破性进展。2015年5月，余凯从百度离职创业。 视频中，余凯说的一句话“不敢想未来就没有未来”，你是如何理解的呢？
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冲突在创业团队中是一种常态，创业团队成员无法逃避冲突的存在。
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创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ）
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创业团队在选择团队成员时应注意三个共同，它们是（ ）
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创业团队成员具有不同的身份和特长，如领导者、技术天才、营销高手、行业资深者，做到能力互补。
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情商在创业团队成员之间，起着什么样的作用：
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《中国合伙人》中创业团队成员的选择来自:( )。
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新建创业团队最好在自己的社会网络中寻找成员，是因为：（ ）。
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由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是( )
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创业团队之间的成员在哪些方面应该互补：
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创业团队之间的成员在哪些方面应该相似：
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以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是（）
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要想在中国“互联网+”大学生创新创业大赛中取得佳绩，团队最好拥有（)。
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2、2、团队成员可以增强整个创业团队的智力资本的宽度和深度，主要表现在
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7、2. 在创业团队中，团队的利益高于团队中每一位成员的利益。
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