年度培训计划一般按组织需求、业务需求进行分类，组织需求类计划由人事部门提出，业务需求类计划由各部门提出。（)
相似题目
-
各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发，应当征求（）规章制度建设需求。
-
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。
-
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括（）。
-
运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。
-
银行营销组织有多种模式可选择，当产品的市场可加以划分，即每个不同分市场有不同偏好的消费群体，可以采用()结构。在这种结构中，一名市场副行长管理几名市场开发经理，后者的主要职能是负责制订所辖市场的长期计划或年度计划，并分析市场新动向和新需求。这种组织结构由于是按照不同客户的需求安排的，因而有利于银行开拓市场，加强业务的开展。
-
在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
-
正保公司是一家远程教育企业，为满足日益发展的业务需求，公司董事决定对员工进行长期的业务培训，积极组织团队建设活动，对工作进行重新设计，则这属于企业发展和变化的()
-
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
-
培训需求分析一般从组织、任务、人员三个层析去着手。
-
根据网公司统一部署，公司人力资源部于每年（）组织开展下一年度培训需求调查工作。
-
健康管理就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程，健康需求可以是
-
培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。
-
培训需求分析由三方面进行，分别是组织分析、（）和（）。
-
县供电公司组织相关部门对农村低压电网年度项目需求计划进行评审和现场抽查，现场抽查项目数量不低于上报项目总数的（）。
-
甲公司是一家大型的IT企业，为满足公司日益增长的业务需求，公司决定对员工进行长期的业务培训，并积极组织团队建设活动，这属于企业发展和变化的（ ）。
-
根据干系人登记册和项目章程，项目的业务需求必须从组织的各职能组获得。为了最终确定业务需求，要求这些职能组的意见需取得一致。应该使用哪一种工具和技术来收集需求？（）
-
确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ）
-
确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ）
-
民航安检机构应当根据（)有关规定，按年度组织或者参与本机构民航安检员劳动定额核算，向民航安检机构设立单位提出人员需求。
-
各级单位规章制度建设年度计划由企协分会组织编制、上报和印发，应当征求各部门和下级单位规章制度建设需求。（)
-
根据《云南红塔银行信息科技应用项目开发管理办法》规定，《需求规格说明书》需提交项目组进行评审，评审会由项目组组织召开，评审范围除需求类别、内容概述、对业务发展影响情况、关联单位及关联要求、业务流程（）
-
对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括：了解用人单位的需求;（);跟踪反馈。（1)招聘成功的可能性分析（2)确定适当的招聘方式（3)确定合理的招聘方案（4)组织落实招聘计划
-
当公司启动应急响应时，应急物资需求原则上通过资产管理系统物资管理子系统选择应急项目进行申报，情况紧迫的，可按相关规定先组织应急物资供应，后补报物资需求计划（）
-
根据干系人登记册和项目章程,项目的业务需求必须从组织的各职能组织获得。为了最终确定业务需求,要求这些职能组织的意见需取得术来收集需求？（)