在进行试用测试时，公司让潜在客户试用本公司的商品及服务，从而掌握客户的感知，这种方法效果好坏的关键在于选取的代表要（）
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平台宣传策略是利用出租车的流动性，与出租车管理公司合作，在车身进行中国石油理念、（）、促销等方面的宣传，让既有与潜在客户对企业有更多的了解和更深的认识。
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夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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演示设备主要用于客户试用、体验、了解公司产品和业务，必须摆放在营业厅隐蔽位置以保证尽可能延长设备可用寿命。
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对于通过省公司受理的标准云主机业务直接客户，可提供最长15天的免费试用期。
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软件测试的目的是（），通常可分为白盒测试和黑盒测试。白盒测试是根据程序的（）来设计测试用例，黑盒测试是根据软件的规格说明来设计测试用例。常用的黑盒测试方法边值分析、等价类划分、错误猜测、因果图等。软件测试的步骤主要有单元测试、集成测试和确认测试。如果一个软件作为产品被许多客户使用的话，在确认测试的时候通常要通过α测试和β测试的过程。其中α测试是（）进行的一种测试。
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客户端安装、维护作业完成后，应做演示并对客户讲解（）和（）等，让客户进行试用操作，直到客户满意为止。
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夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。
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DUIA公司2015年财务报告经董事会批准对外公布日期为2016年4月10日，实际对外公布日期为2016年4月20日，DUIA公司2016年4月15日A商品退货期满没有发生退回事项，该批商品系DUIA公司2015年12月15日发出的新型产品，试用期4个月，合同约定价款5 000万元，成本3 500万元，试用期间因产品性能等问题客户可退货，DUIA公司无法确认其退货可能性。假定不考虑相关税费等因素的影响，下列表述正确的是（ ）。
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甲公司2013年财务报告经董事会批准对外公布日期为2014年4月10日，实际对外公布日期为2014年4月20日，甲公司2014年4月15日A商品退货期满没有发生退回事项，该批商品系甲公司2013年12月15日发出的新型产品，试用期4个月，合同约定价款5000万元，成本3500万元，试用期间因产品性能等问题客户可退货，甲公司无法确认其退货可能性。假定不考虑相关税费等因素的影响，下列表述正确的是（）。
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新技术、新产品的使用及使用新厂家的产品必须报公司机动设备处审批，公司机动设备处同意后方可试用，经（）的试用后公司机动设备处组织验收，验收合格才能在公司推广应用。
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“免费试用”能够有效消除客户的疑虑，让客户觉得开通了3G数据业务不会有任何风险。
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甲公司2013年财务报告经董事会批准对外公布日期为2014年4月10日，实际对外公布日期为2014年4月20日，甲公司2014年4月15日A商品退货期满没有发生退回事项，该批商品系甲公司2013年12月15日发出的新型产品，试用期4个月，合同约定价款5000万元，成本3500万元，试用期间因产品性能等问题客户可退货，甲公司无法确认其退货可能性。假定不考虑相关税费等因素的影响，下列表述正确的是（ ）。
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针对已具备大众市场WLAN覆盖的场所，我公司可通过配置集团统付WLAN认证信号为客户提供试用，免费试用期最长不得超过（）
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甲公司2×16年财务报告经董事会批准对外公布日期为2×17年4月10日，实际对外公布日期为2×17年4月20日，甲公司2×17年4月15日A商品退货期满没有发生退回事项，该批商品系甲公司2×16年12月15日发出的新型产品，试用期4个月，合同约定价款5000万元，成本3500万元，试用期间因产品性能等问题客户可退货，甲公司无法确认其退货可能性。假定不考虑相关税费等因素的影响，下列表述不正确的有（）。
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许某与兴隆有限公司签订劳动合间，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（）。
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2016年10月12日，王某到甲公司应聘工作，10月15日，王某开始在甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限3年(不包含试用期)，试用期3个月;试用期月工资2400元，试用期满月工资3000元;试用期内王某若违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。
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王某在甲公司工作2年后跳槽到乙公司，与乙公司签订劳动合同时，王某提出：“我在甲公司已经有过试用期了，按照《劳动合同法》的规定，试用期只能约定一次，所以我们的劳动合同不能再约定试用期了。”王某的说法符合劳动合同法律制度的规定（）
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蜂鸣式营销是一种通过向潜在消费者直接提供企业产品或服务，使其获得产品或服务体验的销售方式。根据上述定义，下列不属于蜂鸣式营销的是:某软件公司在网上推出一款试用版软件，用户（）
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为促进新入职员工尽快融入团队，快速提升专业能力，公司对新员工在试用期间采取（）措施进行针对性指导
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对于客户而言，如出现货物延迟情况，客户很担心收到商品之前，优款已转给网店，或者在默认评价前未来得及试用商品，这就需要（）。
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2月1日，甲企业销售给A公司150件商品，其成本为15 000元，增值税发票上注明的售价为18 000元，增值税额为3 060元。该企业已收到货款并发出了商品，但协议约定试用期为2个月，不满意者可以在试用期内退货。由于甲企业销售该产品的时间不长，无法根据以往经验估计其退货率。5月1日试用期满，发生退货20件。 要求：根据上述经济业务，编制甲公司的会计分录。
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【单选题】某商品混凝土公司在2006-2010年间每年完成的销售产值分别为412，601，659，783，912万元，试用一元线性回归算法预测该公司2011年的销售产值为（）。
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某公司对生产产品的需求进行了一次全面的市场 调研，按照调研计划，该企业首先进行的一次问卷调查， 所发放的问卷中，问答项目达几百个，而且十分具体，回收问卷的各种答案存入计算机，进行详细的分析。此外，为了改进其刚刚研制成功的产品，还邀请了消费者担当“商品顾问”，让他们试用这些产品，然后从他们那里收集各种改进的意见。该公司还担心“商品顾问”有时也会提供不真实的信息，因此，该公司的市场调查人员经常亲自逛市场，“偷听”消费者购买商品时的对话，或者干脆装扮成消费者，四处探听店员和顾客对公司产品的意见。他们的目的只有一个，就是一定要搞到真正准确的信息，而不是虚假的赞誉。 来自消费者的信息成千上万，如何分析研究，取其精华，该公司有其独特的方法。该公司把所有的信息分成两类，一类是期望值高的信息，即希望商品达到某种程度，或希望某种新产品，另一类是具体的改进建议。该公司十分重视前者，这类信息虽然没有具体意见，甚至很模糊，却反映了消费者的期望，是新产品开发的重要启示，而具体的改进意见一旦和高期望值结合起来，则能起到锦上添花的作用。 问题： （该公司在对所获得资料进行整理时，还需要部分二手资料的辅助，获得二手资料的途径主要有 )。
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试用期的员工不签培训协议，需要公司出资的培训项目须在试用期满后进行。培训费用额度（10000≤额度≤30000元），服务期限为（）
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