竞争上岗面试是否允许本单位人员旁听？
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电工作业人员经本单位组织三级安全教育后，即可上岗作业。第一章
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生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过（）安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
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报名参加竞争上岗人员填报志愿时，是否只能报一个志愿？
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我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在民主测评合格人员中，依据民主测评结果从高分到低分，按照竞争者人数与职位（）的比例，确定进入面试的人选。达不到这一比例的，民主测评合格人员均进入面试。
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公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。
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依据《电力建设安全工作规程》（电力线路部分），施工单位的各级管理人员、工程技术人员应熟知并严格遵守本规程；施工人员必须熟悉并严格遵守本规程，并经（）后上岗。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）重新上岗时，需重新接受车间（工段、区、队）和班级组的安全培训。
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任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
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值庭的司法警察对未经允许录音的旁听人员可以予以劝阻、制止。
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操作人员持有效操作证，但设备与操作证不符，是否允许其上岗操作？
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竞争上岗面试小组组成人员一般不得少于（）。
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电工作业人员经本单位组织三级安全教育后，即可上岗作业。
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通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
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对于特种作业人员，必须进行与本工种相适应的、专门的（）培训，并经考试合格后，才允许上岗操作。
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竞争上岗面试小组应由哪些人员组成？
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应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。
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银行不允许授信工作人员未经本单位和考核直接上岗（）
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《岗位管理办法》：集团各职能单位需要选拔人员补充岗位时，人力资源与管理变革部制定选拔方案，通过公开竞争上岗或推荐提名等方式实施选拔（）
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特种作业人员必须经过专门安全作业培训，并经本单位相关部门考核合格，才能上岗作业。此题为判断题(对，错)。
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危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员经本企业组织考试合格后方可上岗。
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随着保险市场主体的增加，市场竞争愈加激烈，作为公司高管，应该允许销售人员适当给予被保险人一定保险合同以外的利益，以提升本公司的竞争力。（)
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受（）级的安全培训
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受（）安全培训
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从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受的安全培训（）
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