每月最后一个工作日，根据月评估的结果，提出改进（），并落实至（）的工作安排中。
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（）是社会调查的最后阶段，这一阶段的任务主要是总结调查工作、评估调查结果和撰写调查报告。
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一个有效的CIP行为应该遵循以下过程：明确目标，掌握现状，提出想法，制定计划，实施计划，跟踪并评估有效性，（）改进成果。
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企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。
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根据服务质量管理的结果，对照餐饮服务质量标准，找出质量差异原因，提出改进措施，这些属于（）。
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公司电力调度通信中心负责（）各单位开展二次设备状态评价与风险评估工作，对存在问题协调解决及汇总分析，并提出改进的措施、建议。
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（）应根据风险评估的结果提出针对性的控制措施，必要时应编制安全工作方案，将风险控制到可接受范围内。
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对于验证性试验，应根据试件的试验结果和初步分析，对已有的（）进行复核和验证，并提出改进、完善的建议。
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提前还款程序正确的是：（） ①学生在线提出还款申请（每月1～10日）→高校经办人审核（每月10日前） ②→学生存钱到支付宝账户（每月1日～18日）→国开行总行进行月度结息（每月11日） ③→支付宝中心进行扣款（每月21日）→省教育厅经办人确认扣款（每月27日前） ④→学生可以在系统上查阅当月还款结果（每月27日以后）→国开行开放系统，学生申请下一个月还款。
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参加本车间每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织解决，是（）安全职责。
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各部门经理每月根据行动计划实施客户满意度管理工作，负责对改进活动进行监控，主要内容包括什么？
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（）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
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万能险利率结算日为每月1日，保险公司根据上一个月的（）状况，确定自上月结算日至本月结算日之间的（），并在该结算日起6个工作日公布。
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各单位根据每月下达的电量指标，结合自己抄表的数据，每月进行分析以促进下月工作的改进，达到节支降耗的目的。
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各部门经理每月根据行动计划实施客户满意度管理工作，负责对改进活动进行监控，主要内容包括（）
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电网经营企业应根据年度检修工期计划，于每季最后一个月（）前下达下一季度的机组检修计划；于每月20日前下达下一个月度的机组检修计划。
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根据状态检修绩效评估结果，状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析，提出改进和预防措施，并在本年度（）整改完毕，同时对改进的有效性进行跟踪评。
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公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。
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矿通风瓦斯科每月应组织防突工召开一次防突工作会分析，针对实施中出现的问题提出改进意见。
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根据状态检修绩效评估结果，状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析，提出改进和预防措施，并在本年度下半年整改完毕，同时对改进的有效性进行跟踪评。（）
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扶贫知识试题库：生态护林员工资前十一个月每月发放到户420元，最后一个月380元。（）
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公司 A 和公司 B 拟提升员工敬业度。 A 公司为每个员工每月加薪 100 元， 每月人力资源成本增加 100 元/人; B 公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁， 每月人力资源成本增加 15 元/人。 最后的结果为： A公司员工敬业度提升 10%， 但是第二个月却回落了 8%; B 公司员工敬业度第一个月提升 15%， 第二个月继续提升 10%。 这一案例说明()。
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安全检查质量监察岗位职责包括分析质量监察结果，编制质量监察报告，提出改进意见，跟踪、督查、评估整改措施的落实情况。（)
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公司每月于当月最后一个工作日发放工资（）
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每月最后一个周例会为月度总结会，对当月的重点工作完成情况进行通报，对下月重点计划安排（）
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