以聘用制为基础的出版社用人制度包括（）等。
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（）指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
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年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
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聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
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在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。
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事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
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取得出版专业中级职业资格者，出版单位可以聘用其（）等。
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（）是以创意为动力，以动漫文化为基础，以版权为核心赢利模式，广泛涉及影视、网络、音像与书籍出版以及玩具、文具、服装、食品等行业的现代文化产业。
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出版社的图书质量管理基本制度包括（）等。
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以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。
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出版单位岗位聘用制度的要点包括（）等。
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事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。
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出版社图书质量管理的基本制度包括（）等。
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试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作，以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等，从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到（）目的。
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深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
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以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。
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事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
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事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
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出版社图书质量管理基本制度包括()等。
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聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度（）
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通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协调的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求（）
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事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（）
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事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）位基础的用人制度
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事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变
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