首因效应也称为（）

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• 首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

  A . 正确 B . 错误

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• 在心理学中·首因效应也叫优先效应或者叫做（）。

  A . 投射效应 B . 第一印象效应 C . 晕轮效应 D . 刻板印象

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• 首因效应

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• 以下不属于首因效应的是（）

  A . 一位到饭店考察的会议组织者因前厅服务人员有意识的为接听电话的客人递上纸笔而决定预订该饭店 B . 一位电话查询或留言的旅游者，因为接线生悦耳适中的声音，热情礼貌的态度，决定下榻于此 C . 一位商务旅游者进出饭店时，因为不同的迎宾员都能准确地称呼他的姓氏并使用敬语，从而成了这家饭店的常客 D . 一位旅游者因为收银员提供的结账服务快捷而选择下次依然入住该饭店

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• 首因效应又称为（）。

  A . A、新因效应 B . B、晕轮效应 C . C、定型效应 D . D、先头效应

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• 提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应。

  A、明星效应 B、远期效应 C、特定效应 D、光环效应

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• 首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于（）。

  A . 组织过程心理 B . 设计过程心理 C . 实施过程心理 D . 评价过程心理

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• 首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

  A . 正确 B . 错误

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• 在平时，首因效应远比近因效应更为明显和普通。

  A . 正确 B . 错误

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• 在心理学中，首因效应也叫优先效应，或者叫作（）。 

  A . 投射效应 B . 第一印象效应 C . 晕轮效应 D . 刻板印象

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• “晕轮效应”、“首因效应”的含义。

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• 首因效应等同于近因效应。

  A . 正确 B . 错误

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• 首因效应与近因效应在管理中的意义

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• 第一印象往往被心理学家称为刻板印象，并具有首因效应和晕轮效应

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• 首因效应也叫第一印象效应，是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。（ ）

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• 首因效应也叫第一印象效应，下列选项符合首因效应的是：( )

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• 在人际交往中,“第一印象”也称作“首因效应”。()

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• 首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。

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• “晕轮效应”、“首因效应”的含义

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• 首因效应也叫"第一印象"效应，是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象（）

  A．正确 B．错误 此题为判断题(对，错)。

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• 人们一般认为，北方人豪放，南方人细腻，这一现象在心理学上被称为首因效应。（)

  是 否

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• 76、首因效应的表现是，当应试者表现出某一方面的特长和优势时，面试考官不由自主的认为应试者在其他方面也会比较优秀。

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