有产生职业病危害项目的用人单位，应该依法进行职业病危害项目的申报。下列情况中，属于职业病危害项目申报内容的是（）。
相似题目
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用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（）。
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用人单位依法对本*单位产生的职业病危害不承担责任。
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《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。
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国家卫生部于2003年先后公布了（）三项法规规定用人单位应该向主管部门申报职业病危害项目，根据职业病危害程度对用人单位实行分类管理。
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在有职业病危害的工作场所，用人单位应该建立健全（）制度
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用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？
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如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
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职业病危害项目实行（）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
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用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门（），接受监督。
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用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。
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用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查
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存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位没有依法公布的职业病目录所到职业病的危害项目的，应当及时、如实向安生生产监督管理部门申报，接受监督。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，新建项目可能产生职业病危害的，建设单位应在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危价报告书。
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用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，可给予的罚款数额为（）
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劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（)的用人单位承担;（)的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。
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用人单位是否应该定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价（）
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依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，新建项目可能产生职业病危害的，建设单位应在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危价报告书。此题为判断题(对，错)。
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以下产生职业病危害的用人单位哪个场所无需进行职业病危害警示标识设置？（)
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职业病危害项目实行（）制度，用人单位设有依法公布职业病目录所列职业病危害项目，应当及时、如实向卫生行政部门申报接受监督
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产生职业病胃癌的用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应该符合国家职业卫生标准（）
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依据《职业病危害项目申报办法》规定，我国作业场所职业卫生监督检查工作实行分级监管、属地管理，工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的用人单位应当及时、如实向所在地相关部门申报危害项目，受理申报的单位应该是（）
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用人单位如果违反《职业病防治法》,由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令____。
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用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。
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