2008年爆发的国际金融危机暴露出银行在公司治理方面存在许多缺陷。在此背景下，巴塞尔委员会于（）发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
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2011年8月5日，美国主权债务危机爆发，使世界各国市场恐慌情绪蔓延，全球股市暴跌，美国股市更是创下自从2008年10月份金融危机以来最大单日跌幅。这说明美国主权债务危机（）
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2008年美国次贷危机爆发，波及中国大部分金融企业。在此期间，国外投行K预计其竞争对手中国的甲银行将会逐步降低权益类投资，并逐渐降低对客户的理财产品的收益率。投行K对甲银行进行的上述分析属于（）。
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2008年爆发的国际金融危机暴露出银行在公司治理方面存在许多缺陷。在此背景下，巴塞尔委员会与（ ）发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
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（）伦敦分行于当地时间12月1日晚在伦敦宣布正式对外营业。这是新中国成立以来，中国大陆地区银行在英国设立的首家分行，也是2008年国际金融危机以来，第一家得到英国相关监管部门授权的银行。
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2011年8月5日，美国主权债务危机爆发，使世界各国市场恐慌情绪蔓延，全球股市暴跌，美国股市更是创下自从2008年10月份金融危机以来最大单日跌幅。上述材料表明美国主权债务危机（）
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某企业打算进军钢铁行业，在PEST分析报告中指出：从2008年，随着金融危机爆发，全球经济陷入衰退，由于经济放缓，特别是房地产、汽车、家电需求下滑，使得钢铁需求疲软。这个因素中属于宏观环境分析中的()
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2008年美国爆发金融危机后出现以下经济现象：①消费下降，消费品进口减少；②失业增加，居民收人降低；③融资困难，企业倒闭增多。这些现象会引发其他国家的经济金融危机，其主要路径是（）。
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习近平在二十国集团领导人汉堡峰会上关于世界经济形势的讲话中提出，我们要继续完善全球经济治理。国际金融危机爆发以来，二十国集团在加强宏观政策协调、改革（）、完善（）、打击避税等方面取得积极成果，为稳定金融市场、促进经济复苏作出了重要贡献。
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2008年国际金融危机后，国际监管机构总结的金融机构公司治理存在的问题有（）。
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中国工商银行伦敦分行于当地时间12月1日晚在伦敦宣布正式对外营业。这是新中国成立以来，中国大陆地区银行在英国设立的（）分行，也是2008年国际金融危机以来，第一家得到英国相关监管部门授权的银行。
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在2008年美国由于次贷危机而引发的金融风暴中，倒闭的投资银行有（）。
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2008年美国次贷危机爆发，波及中国大部分金融企业。在此期间，国外投行K预计其竞争对手中国的甲银行将会逐步降低权益类投资。并逐渐降低对客户的理财产品的收益率。投行K对甲银行进行的上述分析属于( )。
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2014年6月11日国际货币基金组织（IMF）发布的报告，警告全球（）在加速上扬已成为经济稳定的最大威胁之一，研究显示50次银行危机中有三分之二以上的危机爆发前出现此现象。
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2008年9月15日，美国第四大投资银行（）公司向美国联邦破产法庭递交了破产保护申请，这家拥有158年历史的公司在次贷危机中损失惨重。
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非银行金融机构最容易暴露出的风险是流动性不足，其直接原因有（）
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2011年9月美国爆发的“占领华尔街”抗议活动中，示威者打出了“我们是99%”的标语，向极富阶级表示不满。该事件暴露出的美国社会财富的两极分化，是资本主义制度下（ ）。
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《巴塞尔协议III》的推出，是为了应对自2008年全球金融危机爆发后，原有国际银行业监管准则中（ ）问题
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2008年爆发国际金融危机以来暴露出了西方国家民主的弊端和局限,主要有( )
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《巴塞尔协议III》的推出，是为了应对自2008年全球金融危机爆发后，原有国际银行业监管准则中（ ）问题
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2008年国际金融危机中，FDIC对中华盛顿互惠银行（WaMu）的风险处置方式是（）。
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2005年3月，“苏丹红一号”事件爆发后，暴露出调味品竞争激烈，一些“黑心”厂商为压低成本，滥用工业色素的现象。从经济学看，造成这一现象是由于市场经济的( )。
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2008年爆发的金融危机暴露了“巴塞尔协议Ⅱ”的诸多不足，在银行监管的核心价值观上，安全超越了效率，进一步强化银行的资本监管成为国际社会的共识。巴塞尔委员会于2010年12月正式公布了《巴塞尔协议Ⅲ》，2013年1月1日开始实施新监管标准，2019年1月1日前全部达标。《巴塞尔协议Ⅱ》的内容体现在三大支柱上，即提出银行监管重要支柱包括（）
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始于2007年，全面爆发于2008年的全球金融大危机，至今仍未见底。危 机_着人类的经济学智慧。这是一种怎样的危机？为什么人类总是在周期性的经济危机怪圈里痛 苦地轮回？人类靠什么向危机宣战？靠什么跳出危机包围圈？靠什么避免危机 _？这是一连串的经济学难题，也是人类共同的难题。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
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从“返乡潮”到“用工荒”，一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力， 经济形势不断企稳回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次 问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却 是民工以缺乏专业技能者届多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外，还需要以 长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大