职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度（）乘以职工住房公积金（）。
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单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（）的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
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《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )。
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下列关于我国住房公积金制度的说法，正确的有（）。 ①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 ②职工和用人单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% ③企业为职工缴存的住房公积金，在成本中列支 ④住房公积金缴存比例不低于5%，原则上不高于20%
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若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
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2013年某市职工上一年度月平均工资为2000元人民币，该市职工张某上一年度月平均工资为2500元，张某缴存住房公积金免缴个人所得税的最高额度为（）元。
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按照“限高保低”的原则，住房公积金的缴存基数，不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度全市在职职工月平均工资的（）倍。
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住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，上一年度指的是上年7月1日至次年的6月30日。
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单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。（）
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单位和个人缴存住房公积金的月平均工资如超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度平均工资的（）。
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单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，具体标准按照各地有关规定执行。
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按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》有关规定，住房公积金缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的（）倍.
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职工个人住房公积金的缴存基数不得超过自己市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。
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住房公积金的缴存基数是职工本人（）的月平均工资。
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《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）。
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职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
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根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的（）。”
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职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。此题为判断题(对，错)。
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根据国网公司规定，按照职工工作地所在省级政府统一制定政策建立补充住房公积金的单位,缴存补充住房公积金的月工资基数应与缴存住房公积金的月工资基数一致，补充住房公积金和住房公积金的单位缴存比例之和、职工缴存比例之和均不得高于12%。()此题为判断题(对，错)。
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住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。（）
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住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资。（）
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住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，共由()等组成。[2009年真题]
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若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
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