最大限度摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境是（）职业锚的特点。
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竞技体育是为了最大限度的发挥个人或集体的运动能力去争取优异成绩而进行的和竞赛（）。
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收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
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方法是针对刺激和最大限度利用中枢神经系统损伤后的重新组织和适应能力（）。
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追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）
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人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
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方法是针对刺激和最大限度利用cNS损伤后的重新组织和适应能力（）
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员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）
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（）使得组织能确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素，采取预防控制，最大限度的降低不利影响，并最大限度地利用出现的机遇。
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能促使人体最大限度发挥机体能力的练习法是（）。
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最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（）。
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如果一个人在两种冒险的前景间的选择满足了某些先决条件的话，那么此时就存在着相应于选择对象的功利数值，以致他的决定可以被解释为最大限度地追求所期望的（）。
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个人征信查询系统中，()能反映个人的工作稳定程度、从业情况、职业、相关的工作能力和资格以及一定的社会地位，能够从一定程度上反映个人的资信情况和还款能力。
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追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（）
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杆件在外力作用下所能承受最大内力是有一定限度的，为保证杆件能够安全正常工作，在使用过程中，要求杆件具有()的能力，即有足够的承载力。
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职业规划题库：（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
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个人征信查询系统中，（)能反映个人的工作稳定程度、从业情况、职业、相关的工作能力和资格以及一定的
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希望职业能够体现个人价值观，关注工作带来的价值而不在意是否能发挥自己的才能或能力，具有这种特性的人属于P163（）
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（)能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时能把员工对薪酬的不满减少到最低。
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科学的（），能指导一个人按照社会发展的要求，顺利地实现职业理想，最大限度地发挥自己的职业能力
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按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职生涯的哪个阶段（)。
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希望随心所欲的安排自己的工作和生活追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约具有这种特性的人属于（）
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（）职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。
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5、通过特定的职业，施展个人的聪明才智，这是职业理想的高级层次。