在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。
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在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（）
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心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
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员工培训的意义体现在（）。
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（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
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绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
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培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。
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培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。
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某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。
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在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。
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在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。
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领导发展与培训的意义体现在哪些方面？
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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
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培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。
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团队建设对职业培训的意义体现在（）。
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在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）
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对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）
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你们公司正在建立一个质量成本方法，以确定若干质量问题的相对重要性，并识别出降低成本的主要机会。你们公司相信，这一方法有助于对是否成功的达到了质量目标作出评估。在建立这一方法的过程中，要求把成本归入四个类别：预防成本、鉴定成本、内部失败成本以及外部失败成本。但是，你在检查质量成本时发现，培训成本以及与它相关的成本已经成为了一个主要因素。培训成本应被归入以下哪一类中？（）
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在培训评估中，培训收益主要包含（)。
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在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估是：（)。
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某企业在培训结束以后，人力资源部开始评估学习的收益，那么你认为评估过程应主要与（）有关。
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2、在什么模式中，培训部门负责人和职能部门负责人同时制定培训计划，同时参与培训过程，并同时对培训效果进行评估。