水利水电施工企业分解年度安全生产目标应明确分管领导、工程师、施工员、安全员等人员的安全生产职责。
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某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。
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水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。明确（）等人员的安全生产职责。
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某水利水电施工企业，王某是该企业的主要负责人，李某是分管安全生产的主要负责人，张某是公司安全部的部长，黄某是公司工程部的部长。该企业目前正在开展安全生产标准化建设工作，需成立安全生产标准化领导小组，那么该领导小组的组长一般由（）担任。
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水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标（）等内容。
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水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标，安全生产总目标和年度目标必须以（）颁发。
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水利水电施工企业应制定安全生产目标管理制度，对单位目标的制定、分解、实施、考核等内容做出明确规定，该制度必须以（）颁发。
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依据华电集团《电力安全生产工作规定》，基层企业编制年度反事故措施计划计划，应由分管生产的领导组织，以生产技术部门为主，下列哪些部门必须参加（）
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水利水电施工企业应制定包括人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
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水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的（），分解年度安全生产目标。
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某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。 ①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标； ②安全生产年度目标未以正式的文件颁发； ③安全生产总目标不包括安全生产管理目标； ④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标； ⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容； ⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发。
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水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
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水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
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水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
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水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。
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中小型水利生产经营单位在安全生产标准化建设过程中，应依据危险有害因素辨识和评价的结果、单位现状摸底结论，制定安全生产标准化建设目标和实施方案，明确安全生产标准化达标等级，分解落实达标建设责任。
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某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
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水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。
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水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
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水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
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依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，基层企业年度反事故措施计划应由分管生产的领导组织，以生产技术部门为主，（）等有关部门参加制定。
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水利水电施工企业应制定本单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标（)等内容。
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某水利水电施工企业制定了本单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（)。
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各单位要明确本单位负责水利生产安全事故统计报告的分管领导、主管部门及负责人，并确定一名（)。
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水利水电施工企业在分解年度安全生产目标时，应明确（)等人员的安全生产职责。①分管领导;②工程师;③施工员;④安全员。
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