简述外部招募具有如下优势。
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从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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在SWOT模型中，第Ⅳ类企业，即具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁的企业，应采取（）。
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如果企业具有较大的内部物流优势，并且应对较大的外部威胁，按照SWOT分析法一般应采取（）。
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当一个企业具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁时，以采取何种配送模式为佳（）。
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简述内部招募具有明显的不足。
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简述外部招募的主要方法。
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外部招募的优势包括（）。
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相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）
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从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
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与传统的SDH相比，OTN主要具有如下优势（）
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https://assets.asklib.com/images/image2/201805141439021238.jpg第Ⅰ类保险公司具有很好的内部优势以及众多的外部机会，公司用自身内部优势撬起外部机会，使机会与优势充分结合发挥出来。因此，公司应当（）。
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简述内部招募具有如下优点。
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根据SWOT分析法，企业具有一定的优势，但外部环境存在威胁，应采取多种经营的战略。（）
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与条码技术相比，RFID具有如下优势（）。
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外部招募的优势主要体现在（）。
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相对于传统的LAN技术，VLAN具有如下优势：（）
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通过房地产开发项目的SWOT分析，当企业具有某些特定方面的优势，而外部环境又为发挥这种优势提供有利的机会时，应采取（）战略。
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内部招募和外部招募是相互补充的关系。()
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创新竞争从根本上来说是人才竞争,中国具有如下人才优势( )
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招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换
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内部招募相对于外部招募的优点是（)。
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相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（)
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C公司是一家生物制药企业．目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招募经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动，工作任务非常艰巨。小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最
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员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。
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