组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）
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下列哪个阶段不属于沃尔多将组织理论的发展的划分阶段（）
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组织理论的发展阶段不包括（）
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组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是（）。
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组织发展五阶段理论
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沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段（）
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从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
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根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
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管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为：公司战略的变化先行于并导致了组织结构的变化。按照他的观点，在企业发展过程中，处于持续发展阶段的企业力求开发新的产品和拓展新的市场，战略重点放在研究开发职能和内部协调职能上，此时企业倾向于采用的组织结构是（）
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段，不包括（）
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。
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企业组织理论发展的三个阶段不包括（）。
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在组织成长的第一阶段，其管理重点是（）
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
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企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
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巴纳德认为，从组织的发展来看，在形成正式组织后，接下来的一个发展阶段是（）
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美国学者格雷纳认为，当组织步人定向发展阶段时，管理的重点在于（）
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是（）时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。
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根据理普特和施密特的理论，组织发展要经历（）三个阶段。
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
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通常，任何组织都要经历一个从形成，成长，成熟到衰退的生命周期。在组织生命周期的各个阶段上，计划工作的重点也不一样。组织处于形成期时，重点是
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管理学组织理论的发展大约有以下三个阶段理论（）了解这些理论有利于掌握现代行政组织理论。
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不同的心理学家对人格的发展有不同的看法，埃里克森的理论认为，儿童人格的发展是一个逐渐形成的过程，必须经历__________个顺序不变的阶段，其中前__________个阶段属于儿童成长和接受教育的时期。
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根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。
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