归纳的关键在于（）。

相似题目

• 归纳法与演绎法的主要区别在于（　　）。

  A . 归纳法是从个别出发以达到一般性，而演绎法是从一般到个别 B . 归纳法是从一系列特定的观察中发现一种模式，并代表所有给定事件的秩序；演绎法是从逻辑或者理论上得出个别事件所遵循的预期模式，并观察检验预期模式是否确实存在 C . 在演绎法中，研究的角度是用经验检验每一个推论，从而使得推论获得经验验证；在归纳法中，研究的角度是通过经验和观察试图得到某种模式或理论 D . 归纳可以对事件所遵循模式的原因进行解释，演绎不能对事件所遵循模式的原因进行解释

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• 利用十二法把检核问题归纳为（）十二个关键动词。

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• 对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

  A . A、职责 B . B、任务 C . C、岗位间的工作关系 D . D、岗位职责范围 E . E、岗位发展空间

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• 建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

  A . 项目的组织规划 B . 项目的人员获取和任用 C . 团队能力建设 D . 薪酬管理 E . 绩效评价

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• 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①②④⑤⑥ D . ①③④⑤⑥

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• 实现仓储现代化的关键在于科学技术，而发展科学技术的关键在于（）

  A . A、资金 B . B、教育水平 C . C、解放思想 D . D、人才

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• 幼儿辨别形状最关键不在于“指认”，而在于“命名”。()

  A . 正确 B . 错误

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• 创业成功与否，关键在于产品，而不在于创业者的素质。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据羽毛球专项特点，将力量 、速度、 耐力三大基本素质的关系归纳为，（）是关键、（）是基础、（）是保证。

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• （）整个枚举归纳关键是要注意的问题？

  A . A.样本的特殊性 B . B.样本的数量 C . C.样本的代表性 D . D.样本的差异

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• （）是指企业通过一些企业形象评价关键语的设置与归纳，并尽量系列化，充分表达企业的现状以及特征。

  A . 元形象 B . 基本形象 C . 具体形象 D . 辅助形象

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• 拆迁问题的关键在于保护私人合法财产和推动社会经济健康有序发展之间，必须保持适度的平衡。平衡的关键在于界定下列哪一种利益？（）

  A . A、私人利益 B . B、国家利益 C . C、公共利益 D . D、社会利益

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• 挫折产生的关键不在于客观因素，而在于主观因素。（　）

  A . 正确 B . 错误

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• ()整个枚举归纳关键是要注意的问题?

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• MBTI职业性测试归纳提炼出4个关键要素，即四个维度：动力、信息收集、决策方式、生活方式。

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• 把握样本的代表性是枚举归纳中最关键的问题

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• 枚举归纳最关键的问题是部分能否代表全体。

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• 谈判中让步的关键：不在于让步多少，而在于如何让步。（）

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• 在枚举归纳法中样本的代表性始终是推理中的关键要素。

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• 枚举归纳中最关键的问题是把握样本的代表性。（）

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• 解决认知困惑的关键，在于消除认知焦虑，获得_____。 解决认知困惑的关键，在于消除认知焦虑，获得_____。

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• 类比推理和简单枚举归纳推理的区别之一在于

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• 成功地进行案头调研的关键是发现并确定二手资料的来源。二手资料来源较多,归纳起来有()。

  A．企业内部资料 B．政府资料 C．国际组织、行业协会、商会所公布的资料 D．驻外商务机构 E．调研资料

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• 演绎法和归纳法的区别 归纳法与演绎法的主要区别在于（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/68946001-68949000/68947876/65e012851cbfdef15714f2be4ddde3ac.gif' /> 此题为多项选择题。

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