制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？

相似题目

• 撰写简历时，以下哪种说法是错误的：（）

  A . 简历主要是介绍我自己的经历的，定稿以后就不用修改了，每一家公司招聘都适用的。 B . 简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。 C . 简历可以视为一种书面交流材料，所以要注意语言规范和书写规范。 D . 简历中呈现的内容，要尽可能体现针对性。

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• 以下关于邮件投递电子简历的说法，不正确的是（）。

  A、邮件要有恰当的标题 B、发送要选在上班时间 C、重复投递要谨慎 D、投递后,可多次电话跟进筛选进度

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• 制作网页时，（）是错误的做法。

  A . A、构图简明 B . B、色彩越多越好 C . C、一个网页多个主题 D . D、用好超级链接

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• 某高校应届毕业生小董为工作的事忙得焦头烂额，为了争取更多的面试机会，小董想到一个既经济又实惠的送简历方法，那就是大量投递电子简历。半年来，小董投递的简历超过数千封。这样的做法对吗？

  A . 正确 B . 错误

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• 以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。

  A、经常刷新简历 B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C、要用私人信箱 D、邮件格式要符合招聘单位要求

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• 家中使用电暖器等大功率电器时，以下哪些做法是错误的（）。

  A . A.靠近床铺，这样可以保证有效取暖 B . B.离床铺、窗帘、沙发等可燃物要保持一米以上 C . C.把衣物直接放在电暖器上烘烤 D . D.为保持室内温度，出门时开着电暖器

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• 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。

  A . A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。 B . B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。 C . C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。 D . D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。

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• 比较常用的投递简历的途径有哪些：

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• 电子邮箱投递简历时，要注意

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• 线上投递简历包括哪些方式？

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• 除了常见简历投递渠道外，还有哪些渠道？

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• 以下最节约成本的简历投递方式是：（ ）

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• 制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的?

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• 在设计简历时,以下做法正确的是（）。

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• 投递简历时要做到“目标明确、精准投递、有质有量”。

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• 电子邮箱投递简历时,要注意()

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• 与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施投递记录管理。

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• 使用电子邮箱进行简历投递时，你所填写的邮件主题应该是“应聘**岗位+**学校+专业+姓名”。

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• 简历制作时需要注意哪些细节？（ ）

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• 以下关于简历的错误说法有哪些

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• 大学生求职时，应该投递（）份简历比较合理。

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• 常见简历投递渠道有哪些？

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• 在网络投递简历时，应注意：

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• 156、制作求职简历时，哪些问题是我们要坚决杜绝的？

  A．胡乱表忠心 B．把自己没有获得的成绩写入简历 C．直接照抄别人的简历 D．万能简历

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