公开竞争原理
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在无法进行公开、公平的自由竞争的领域中,市场机制()
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公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别?
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完善考录制度,按照()和公开、平等、竞争、择优的原则。
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公开选拔面向社会进行;竞争上岗在()进行。
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公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。
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事业单位公开招聘要坚持()的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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多人申请同一工作岗位时,按照公开竞争、()选择的原则确定人选。
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简述公开选拔与竞争上岗的程序?
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作为公开招标方式第一轮竞争择优活动是()。
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通过公开价格竞争形成的国际贸易商品价格包括()
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公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么?
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体现公开、公平、竞争性的采购方式是()
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公开招标采用的竞争方式是()
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科举考试具有的()和竞争入选的特征,集中体现了“公开平等、竞争择优”的特质。
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公开选拔和竞争上岗的主要区别是()。
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进行公开竞争的前提是()
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无限竞争性公开招标的特点是()。
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集中采购的方式:公开招标、()竞争性谈判、()、单来源等
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事业单位公开招聘要坚持()的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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以下关于公开竞争原理的说法中正确的是()
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作为公开招标方式的第一轮竞争择优活动是()。
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班组可实行公开竞争的人员调配原则,在班组内外部公开竞争职位。()
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公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破,是适应新形势、应对新挑战,建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问,公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?
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辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、()的原则。
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