在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）
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失业劳动者本身并未丧失劳动能力，只是暂时失去工作岗位。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿()。
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退职待遇是指职工不具备退休条件，经医院证明完全丧失劳动能力，并经（）确认，退离工作岗位并获得一定物质帮助的社会保障待遇。
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社会保障是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。（）
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人身意外伤害保险是指被保险人在保险期间内遭受（）的意外事故，以致死亡、身体残疾，暂时丧失劳动能力，由保险人给付保险金的保险。
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雇主责任险中，误工费的计算公式为：当地最低工资标准/22×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
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（）工伤保险是指劳动者因工作原因受伤或患病，导致残疾或残废，暂时或永久丧失劳动能力，从国家、社会获得医疗保障和经济补偿的一项社会保险制度。
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工伤事故构成要素中的伤害程度在国外分为死亡、丧失劳动能力、（）、暂时不能劳动、要医疗但不停止工作、无伤害等。
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职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。
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（）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本生活需求的一种保险制度。
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（）是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
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在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是
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工伤保险是员工因工作原因遭遇意外事故（），在暂时或永久丧失劳动能力的情况下由社会给予其本人或遗属必要的物质帮助的一项社会保险制度。
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社会保险通常由（），用来确保劳动者在丧失或者暂时丧失劳动能力时的基本生活。
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（）保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的保险制度。
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失能收入损失保险主要是满足被保险人因暂时或永久丧失工作能力后的基本生活需求，而不是承诺保证以往的生活方式。
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社会保险是指国家通过立法设立社会（）基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度
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社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：________。
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轻伤：指造成人员肢体、某些器官功能性或器质性轻度损伤，致使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于（)个工作日。
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人身意外伤害保险是指被保险人在保险期间内遭受()的意外事故，以致死亡、身体残疾，支付医疗费用或暂时丧失劳动能力，由保险人给付保险金的保险。
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工伤保险是指劳动者在工作中活在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和遗传疾病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会上获得物质帮助的一种社会保险制度。（）
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在招标过程中，如招标单位并未增加工作内容、扩大承包范围、提高工艺和材料档次，也未实质性加重投标单位责任，禁止接受投标单位无理由上调投标总价。对于总价相差（）以上或主要单价浮动超过（）的，丧失优先中标权（消除工程量变化影响）
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（）是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度
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