在干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果的，情节严重的，对（）给予开除党籍处分。（第73条）
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在干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果的，情节严重的，对（），给予开除党籍处分。
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在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。
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实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究____以及其他直接责任人的责任。（）
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。
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用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。
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党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误造成恶劣影响的，要对其实行问责。
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对用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者的处分是什么？
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用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告直至开除处分。
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凡用人失察失误造成严重后果的，某地区该部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应根据具体情况，追究（）的责任。
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用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予（）处分。
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《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，要对其实行问责。
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全行各级党委要抓好干部选拔任用工作的（），完善事前报告、事中督查、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条，坚决防止用人失察、徇私舞弊。
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本单位、本部门军官选拔任用工作中不正之风严重、群众反映强烈，或者直属单位发生重大用人失察失误的，对单位主要负责人和部门主要领导予以（）或者调整工作岗位。
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在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。
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在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究直接责任者和领导责任者的责任，情节严重的， 给予 （）处分。
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根据《党政领导干部问责暂行规定》，党政领导干部因违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。
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用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。
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党员用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？
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选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。用人失察失误造成严重后果的，对主要责任者和其他直接责任人员，情节严重的，给予开除党籍处分。（1.0分）
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在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予()处分。
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在党政领导干部选拔任用工作中,本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应追究谁的责任
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在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的, 给予开除党籍处分。（)
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用人失察失误造成严重后果，情节较重的，对直接责任者和领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（)
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党政领导干部因执行《干部任用条例》不力,造成用人严重失察、失误,影响恶劣,负主要领导责任的,应当（)。
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