求职信也可以叫做自荐信,它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。
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求职人向用人单位自我介绍、谋求工作岗位时使用的一种专用书信是()
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写求职信也可以附带有关求职者的证件,例如户口本、个人影集及往来信函等。
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大学生求职的自荐一般来说有以下形式()
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夏云给某建筑公司写了一封求职自荐邮件,暂时不想发送,需要将其保存。一般来说邮件会保存在()。
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人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时,在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
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如果经常向许多单位求职,可以打印具有普遍适用价值的求职信,复印后在求职时用钢笔填上单位名称即可。
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针对社会经济市场的需求,帮助初次求职者、下岗失业者提高就业和再就业能力进行职业知识、技能水平的一种培训是指()。
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自荐信是求职材料的一部分,起到了自我介绍的作用。自荐信一般分为()
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求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径,俗话说细节决定成败,在面试中应注意()。
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在人员选拔中,资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。
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把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是()
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就业安置是职业指导中的一种动态的服务,并指向特定的职业,没有把职业指导与求职者的成长联系起来。
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寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018051517273849004.jpg 注:“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。
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个人简历主要展示求职者个人的经历和技能,而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。
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求职信也叫应聘书,也叫自荐信
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求职自荐材料主要包括哪些部分?()
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熟人推荐与自荐,是指在没有得到组织内部人员推荐的情况下,自己直接到组织提出求职申请的人。
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在录用求职者时,可以先采用多项截止法把不符合要求的求职者筛选掉,再采用多元回归法计算剩下的求职者的校标分数,这样就能较好地做出人员选拔的决策。
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在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。()
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高校毕业生获取就业信息的主要渠道有浏览各类就业信息网站、参加各类招聘和()、他人推荐和主动到单位求职自荐等。
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求职信 尊敬的领导: ①您好!感谢您能从百忙之中抽出时间阅读我的自荐材料。 ②我是××大学图书馆
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下列求职邮件的语句中,表达得体的一句是( C ) A、尊敬的面试官,我身体偶染贵恙,不能参加今天的面试,特向您请假。 B、我获悉贵公司欲招聘业务员,特写此求职信毛遂自荐,请速与我洽谈。 C、本人曾担任学校戏剧社社长,具备一定的领导能力和相关表演经验,希望在面试中可以得到贵单位领导前辈的指导和肯定。
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287、求职类文书主要有五种,分别是:推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。
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43、求职者在择业时可以有以下选择()
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