职工再次发生工伤应享受伤残津贴的该如何享受？
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职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（）
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某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是（）。
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《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）
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职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有（）。
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职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十五条，小王在2015年9月去陕西出差途中遭遇车祸，经劳动能力鉴定伤残等级为9级。经查，5年前，小王曾受过工伤，当时经劳动能力鉴定为伤残7级，现小王应按伤残等级（）享受伤残津贴待遇。
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加
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工伤保险基金可用于下列支出：（）①生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；②一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；④因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
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某职工2003年12月发生工伤，2004年5月经工伤认定且被鉴定为工伤致残十级，可以享受一次伤残补助金。
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职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为二级伤残的，标准为本人工资的（）。
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（）①治疗工伤期间的工资；②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。
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工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。此题为判断题(对，错)。
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【单选题】劳动能力鉴定为五级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。
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【单选题】劳动能力鉴定为一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的（）。
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职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条僦》的有关规定，应享受除()以外的工伤保险待遇。
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伤残1至4级领取伤残抚恤金的工伤职工，个人不缴纳任何保险费用，仍可享受相应的医疗保险待遇。（)
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被鉴定为一至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定应该享受的待遇是（）
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受哪些待遇？（）
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职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。（)