职工再次发生工伤应享受伤残津贴的该如何享受？

职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（）

A . A．22个月本人工资 B . B．20个月本人工资 C . C．18个月本人工资

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某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是（）。

A . 一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资 B . 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75% C . 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80% D . 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%

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《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

A . 一次性伤残补助金 B . 按月支付伤残津贴 C . 由用人单位缴纳基本医疗保险 D . 由用人单位缴纳养老保险

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

A . 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 B . 月工资 C . 60%月工资 D . 无

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职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

A . 正确 B . 错误

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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）

A . 领取一次性伤残补助金 B . 用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费 C . 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 D . 用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴

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职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有（）。

A . 一次性伤残补助金 B . 伤残津贴 C . 退休后享受基本养老保险待遇

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职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

A . 正确 B . 错误

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教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。

A . 正确 B . 错误

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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十五条，小王在2015年9月去陕西出差途中遭遇车祸，经劳动能力鉴定伤残等级为9级。经查，5年前，小王曾受过工伤，当时经劳动能力鉴定为伤残7级，现小王应按伤残等级（）享受伤残津贴待遇。

A . 6级 B . 7级 C . 8级 D . 9级

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加

A . 95%、90% B . 95%、85% C . 90%、85% D . 90%、80%

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工伤保险基金可用于下列支出：（）①生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；②一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；④因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

A . ①②③ B . ②③④ C . ①②④ D . ①②③④

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某职工2003年12月发生工伤，2004年5月经工伤认定且被鉴定为工伤致残十级，可以享受一次伤残补助金。