（）安排劳动者工作的，（）的工资报酬。
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法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。()
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬。
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法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。
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用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，之父不低于工资的（）的工资报酬。
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安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
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用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
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休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（)
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法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（）
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
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春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是支付不低于本人日或者小时工资（）的工资报酬
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬()。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）
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依《劳动法》规定：（一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（)%的工资报酬;（二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（)%的工资报酬;（三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（)%百的工资报酬。
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用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资（)倍的工资报酬。
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法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬（）
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的50%的工资报酬（）
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《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作也不能安排补休的，工资报酬不得低于工资的多少（）
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬
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《劳动合同法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资____的工资报酬。
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