委派制网点营业经理实行聘任制，其业务管理由派出行（）部门负责。
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在营业网点由营业经理审批的业务有（）。
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营业网点向管辖行调款，应由营业网点（）通知管辖行营业管理部业务负责人。
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派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。
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同一营业机构的委派会计（授权经理）和网点负责人在轮岗时不能同时同向进行。
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高级及以下产品经理按照人事管理权限由哪级行聘任（）。
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营业经理“定期轮岗”是指委派的网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为一年。
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委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。
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在营业网点由营业经理审批的业务有（）
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根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）续聘的，由委派行人力资源部会同风险管理部续聘考评，行党委研究批准。
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《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管休假或因特殊情况无法到岗须经委派行同意，委派行运营部应及时派出符合相应条件的代职人员，确保派驻机构业务正常开展。代职期满，应由代职人提交代职工作报告。
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网点营业经理每年应制定全年工作计划，并报派出行。
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委派制网点营业经理在业务上受派出行管理和指导，行政、工资关系在（）
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实行柜员制的营业网点，柜员应同时配备社（行）名的业务公章、业务讫章和（）.
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实行（）管理的各保险机构审计部门人员应实施委派制，各级机构审计部门负责人的聘任、考核和薪酬应由上级机构或者总公司统一管理、逐级考核，被审计对象不应参与内部审计部门和内部审计人员的考核。
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网点营业经理实行聘任制，聘期一年。聘任期满，应重新参加竞聘。
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网点营业经理实行（）制度，由派出行定期组织实施，并将培训结果纳入网点营业经理年度考核评比。
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各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。（）实行委派制，（）实行集中管理制。
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委派行个人银行业务风险管理部门负责定期组织对网点柜员主管聘任工作，每（）进行一次轮岗。
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网点营业经理实行营业现场坐班制度，专职行使职能。网点营业经理不介入与其职责无关的行政管理事务（兼职营业经理除外），不得顶班替岗。
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网点营业经理应按（）向派出行报送工作报告。
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网点营业经理管理实行“支行任命，营业网点坐班，定期考核”原则。
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委派制网点营业经理在业务上接受总行运营部门垂直管理，工作上向岗位所在的网点负责，实行“双线报告”制度，一方面向网点负责人报告，另一方面向总行运营部门报告，重大事件可越级报告。()此题为判断题(对，错)。
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营业网点运营主管实行总行委派制，具有运营业务管理相关的工作经验，原则上从事银行运营工作不低于（）年时间
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委派会计主管由分行运营管理部报批总行后进行聘任和解聘。分行对其辖属每个对外营业机构只委派2名会计主管，对会计主管的委派应符合回避制度的要求（）
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