不按规定使用或配戴劳动防护用品的违规者，记警告处分一次（处以20元/次罚款），满三次警告处分记为一次小过处分（）
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《注册咨询工程（投资）注册管理办法（试行）》规定，注册咨询工程师（投资）不按规定办理变更执业单位或专业手续的，超越规定专业执业的，由国家发展改革委给予警告（）的处分。
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根据《公安机关人民警察使用公安信息网违规行为行政处分暂行规定》，个人开设违规网站的处分有警告、记过、记大过（）
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不按规定穿戴以上劳动防护用品，一旦发生意外，可能导致或加重人员伤害，它属于什么违章？
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在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，（）；情节严重的，给予开除党籍处分。（第一百二十一条）
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违反RTS系统密码管理规定，有下列（）违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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《中国共产党纪律处分条例》规定，不按规定报告哪些事项，情节较重的，给予警告或者严重警告处分？
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不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品属于作业性违章。
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违反（）重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合。
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《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，允许一般账户使用现金支票的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
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下列哪些属于企业员工不按规定穿戴劳动防护用品、使用工具的行为（）。
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《违规违章行为处理暂行办法》规定，给予有关责任人员罚款处理或警告记过处分的是（）
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流，或干扰轮岗、交流的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。
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违反客户信用信息管理规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（)
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根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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根据省联社《员工违规处理办法》，违反银行承兑汇票管理规定，有下列行为之一的，给予经济处罚，同时可给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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（）根据《中石化石油工程技术服务有限公司安全隐患管理规定》之隐患问责要求：情节严重的，还应依照中石化《职工违纪违规行为处分规定》的要求，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同处分
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根据《违规发放津补贴行为处分规定》的规定，使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分（）
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根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行下列（）情形，违反重大事项报告和应急管理规定，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同
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违反规定保管和使用压数机、业务印章、电子密押器、IC卡、口令、密码、柜员名章、印模、票样或柜面业务各种级别授权或操作磁卡、账卡等,或违规建立、维护柜员指纹的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分。（）
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《内部准驾证管理制度》中规定：凡在厂内驾驶任何机动车辆，车速不得超过公里/小时，违者记警告一次的行政处分（）
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销售过程中存在违规行为，导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的，给予网点负责人警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）此题为判断题(对，错)。
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未遵守反洗钱保密规定，属于违规行为，情节较轻的，给予经济处理;出现洗钱、制裁风险事件等严重后果的，给予警告或严重警告处分。（)
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根据《违规发放津补贴行为处分规定》的规定，利用职务上的便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的，给予警告处分（）
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明知同事存在违规违纪行为或线索而不主动报告的，可给予经济处罚、诫勉谈话、通报批评、警告及以上处分、解除劳动合同直至开除（）
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