职工因公致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性伤残补助金分别为()
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职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的( )。
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
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根据《工作保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。
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某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。
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职工因公致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
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职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。
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职工因工致残被鉴定为三级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为()个月本人工资。
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职工因工致残被鉴定为()伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并可享受本人工资的一次性伤残补助金,其数额是()。
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职工因公致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工因公致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
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第203题:根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是()伤残。
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职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤职工,合同期满,本人自愿申请解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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职工因工致残,被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤致残抚恤证件,并享有相应的工伤保险待遇。
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强国挑战答题答案:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。
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职工因公致残被鉴定为九级伤残的,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金补贴标准是什么?()
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小丁因公致残被鉴定为二级伤残,不得不退出工作岗位,但是公司依然为其保留劳动关系,其在工伤之前一年的平均工资是3000元/月,遭受工伤前一个月的工资是3200元/月。那么工伤保险基金应该支付给小丁的一次性伤残补助金是()元。
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职工因工致残被鉴定为一级伤残的,享受的待遇有____。
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职工因工致残被鉴定为一级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,其标准为()个月的本人工资。
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