培训内容更新机制是以（）为导向建立的。
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注册咨询工程师（投资）执业资格制度建立了以（）为导向，客观、公正、科学的社会化人才评价和使用机制。
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建立公开的（）机制，让公众对各种气象预报产品的时效性、准确度等内容进行评价，增加公众参与程度。以公众需求为导向不断调整服务产品，提高气象服务效益。
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大力实施科技强企战略，在科技骨干中探索实施（）等激励方式，建立以（）为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。
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银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
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以（）需求为导向，建立安全厂商自主培养、政府部门主导培养、专业机构商业培训、高等学校学术深造的人员培训体系。
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
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坚持改革创新，建立以（）为导向，科学的社会化的人才评价机制。
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建立专业化的人员培训机制有哪几个方面的内容？
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现行《STCW78/95公约》增加了哪些内容（）。 Ⅰ、建立严格、全方位的遵章核实机制； Ⅱ、模拟器的培训； Ⅲ、防火和灭火、人员基本急救的培训。
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银行制定的小企业授信政策，应以（）为导向，建立灵活适用的授信工作机制。
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“新公共管理”是以采用企业管理理论、方法及技术，引入市场竞争机制，强调顾客导向以及提高服务质量为特征。
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我国交通运输设施建设长期战略目标是以市场经济为导向，以可持续发展为前提，建立（）的智能型综合交通运输体系。
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各地区、各行业要以需求为导向，在保护隐私、责任明确、数据及时准确的前提下，按照（）的原则，建立信用信息交换共享机制。
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建立健全以客户需求为导向的内部协调沟通机制，融合业务咨询、受理、查询、缴费等职能，建设“全能型”服务窗口，实现（）服务。
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（)要建立异常计费的监控及拦截机制，定期更新计费安全监控模型，对模型内容严格保密，严禁向内外部人员泄露。
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要组织熟悉营销业务、具有丰富经验的优秀人才，建立面向零售客户的内训师队伍，通过等多种形式，为零售客户及时讲解政策文件、业务要点、经营技巧、信息应用等知识内容，形成以培训促进营销人才和零售终端共同成长的运作机制（）
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建立专职教师知识更新机制，保证专职教师每年参加教育培训的时间不少于()
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银行应当建立健全以（)为导向的企业银行结算账户业务考核机制。
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深入推进政务公开，按照“以有限公开为原则，以不公开为例外”的要求，创新形式，拓宽领域，加大税务行政审批、行政许可、行政处罚、个体定额核算等信息公开力度，严格执行税务系统人事、财务公开的有关规定，提高税收工作的透明度。建立税务系统信息公开指南和公开目录更新完善机制，细化公开范围、形式、目录和内容。公开税收执法权利清单，强化责任追究，保证权力正确行使。（)
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探索建立以（)为导向的人才培养机制。
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企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训（）
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以能力和业绩为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。（)
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银行应当建立健全以（）为导向的企业银行结算账户业务考核机制，不得仅以开户数量作为考核指标
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“三分栽、七分养”，园林绿化的效果如何，要在管理的质量上下功夫，加大管理考核力度，责任查处力度，更新观念，转换机制，加强对管理人员业务知识的培训，建立有效监督制度。（)
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