简述成功企业的价值观体系。
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（）属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
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除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含（）。
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商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和（）。
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（）是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。
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要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）
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企业（）是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标。
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根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
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在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成。
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同类产品竞争过程中，一家企业创造的总价值越大，那么企业获得成功的机会也就越大。（）
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道氏理论的最具历史价值之处在于其完整的技术体系，这是成功投资的必要条件。（）
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企业实施会员制并想要获得成功的话，就必须建立（)的文化体系（)
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根据《云南红塔银行企业文化体系》规定，云南红塔银行的企业核心价值观是（）
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简述经济增加值价值管理体系内容
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