银行业从业人员对同级别同事违反内部规章制度的行为进行监督,不宜采取的方式是（ ）。
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银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为，应当（）。
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银行从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度行为应当予以（）。
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下列行为中，违反银行业从业人员职业操守关于与同事关系规定的是（）。
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下列行为中，违反银行业从业人员职业操守关于与同事关系规定的是（ ）。
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银行业从业人员对同级其他同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督，可以采取的方式有（）。
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《安全生产非法违法行为查处办法》规定，生产经营单位及其从业人员违反安全生产法律、法规、规章、强制性国家标准或者行业标准的规定，从事生产经营建设活动，属于安全生产（）行为。
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违规举报是指对违反监管部门及银行业金融机构内部制度规定的业务操作和管理行为，向（）进行检举。
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银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为可以采取()的方式。
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在工作中，银行业从业人员面对不能制止同事非故意违规行为的情况要及时报告（）。
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期货从业人员有违反有关法律、法规、规章或《期货从业人员执业行为准则（修订）》行为的，任何人都可以向证监会进行举报。（）
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对同事在工作中违反纪律、内部规章制度的行为应当予以提示，并根据情况向（）。
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对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止，如同事不听劝阻，出于尊重同事可不再过问。
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银行从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止，并视情况向所在机构或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。
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银行业从业人员对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督,可以采取的方式有( )。
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银行业从业人员对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督，可以采取的方式有（ ）。
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违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（）
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银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止，并视情况向所在机构，或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。
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银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为不可以采取（）的方式。
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银行员工对于同事非故意地违反规章行为要及时进行善意的提示，对违法行为要及时制止，不能制止的，要及时向所在机构、监管及公检法等部门报告。（）
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根据《中国银行卡行业自律公约》的规定，成员单位银行卡业务从业人员有违反本公约的行为，由成员单位按照相关管理制度采取惩戒措施，有异议时，可向（）反映情况。
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银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为可以采取（ ）的方式。
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银行业从业人员在向客户进行营销活动时，明显违反了风险提示原则的行为有（ ）。
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银行业同事应当互相监督，对同事在T作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止，并视情况向（）报告。
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银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门，负责全机构从业人员的行为管理。除牵头部门外的风险管理、内控合规、内部审计、人力资源和监察部门等行为管理相关部门应根据从业人员行为管理的职责分工，积极配合牵头部门对从业人员的行为进行和报告（）