头脑风暴法是一种通过小型会议的组织形式，让所有参加在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由交换想法或点子，并以此激发与会者创意及灵感的方法，教学中借鉴这种方法可以培养学生的（）。

相似题目

• 头脑风暴法是一种集体激励的策略。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 头脑风暴法的会议组织形式要求参加人数为（）。

  A . 5-8人 B . 5-10人 C . 5-15人 D . 8-15人

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是一种集体激励的策略。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是专门用于供应链风险识别的一种工具。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 头脑风暴法的关键是要排除思维障碍，消除心理压力，让参加者轻松自由、各抒己见。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是一种集中激励的策略。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 头脑风暴法中每次参加会议的人数一般为（）

  A . 5——10人 B . 10——15人 C . 15——20人 D . 20——25人

  查看最佳答案

• 头脑风暴法它是采用会议的方式，引导参加会议的每个人围绕着某中心议题广开言路，激发灵感，在自已头脑中掀起思想风暴的一种集体创造思维的方法。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的（）。

  A . 主持人 B . 组织人 C . 参加人 D . 记录员 E . 会址

  查看最佳答案

• 公司使用头脑风暴法要求参加会议的人员在短时间内尽可能多地想出回形针的用途。这个时候参加会议的人员应遵守的原则是（）。

  A . A、及时评论、自由发挥、数量至上、综合改进、无须评论 B . B、暂不评价、自由发挥、数量至上、综合改进、无须评论 C . C、及时评价、自由发挥、质量至上、综合改进、无须评论 D . D、暂不评价、自由发挥、质量至上、综合改进、无须评论

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是培养创新思维能力的一种方法。以下不属于这种方法的是（）。

  A . 百家争鸣，百花齐放 B . 竞赛抢答 C . 自由辩论 D . 围坐一起“侃大山&rdquo

  查看最佳答案

• 头脑风爆法是一项非常有效的技术，在运用头脑风暴法时应该遵守的原则有（）

  A . 自由联想 B . 延迟批判 C . 追求一定的数量 D . 探索、研究、组合和改进设想

  查看最佳答案

• 头脑风暴法的会议组织形式要求包括（）

  A . 参加人数一般为5-15人 B . 时间控制在1小时左右 C . 设主持人1名 D . 不设记录员

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是一种创造性思维的方法。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是常见的构思方法，是通过（）进行构思的方法。

  A . 元素重组 B . 发散辐集 C . 联想 D . 逆向思维

  查看最佳答案

• 在诸多信息激活的方法中，头脑风暴法是一种群体激活法。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 召开头脑风暴会议时，可以有少数外行参加，以提高效果。

  查看最佳答案

• 奥斯本检核表法是一种通过小型会议的组织形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由交换想法或点子，并以此激发与会者的创新灵感，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创新风暴，获得更多解决问题的创新答案。

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是突破思维定式的一种方法。()

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是指采取专家座谈的形式进行探讨。

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是通过个人大脑的一系列联想,从而获得的创新性设想 ( )

  查看最佳答案

• 头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（ ）

  查看最佳答案

• 21、头脑风暴法是一种集体开发创造性思维的方法，就是让团队成员聚在一起，围绕特定的话题，按照一定的发言顺序表达自己的看法。

  查看最佳答案

• 3、头脑风暴法通过创造自由愉快、畅所欲言的氛围，针对某一主题让所有参加者自由提出点子或想法，并以此相互启发、相互激励、引起联想、产生共振和连锁反应，从而可以诱发更多的创意和灵感。其第二步是（）

  A．热身 B．确定议题 C．提出设想 D．评价

  查看最佳答案