设置___________，能够对企业与外部环境，尤其是与市场、顾客之间关系的协调，发挥积极作用。A．市场营销机构B．市场营销职能C．市场营销企业D．市场营销控制
相似题目
-
对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_______吸引人才、留住人才的沃土。（ ）
-
对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至________企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是________吸引人才、留住人才的沃土。（ ）
-
只要微观主体都具有创新活力，国家就能迸发出巨大的创新活力。________对大部分创业创新者来说，与杰出科学家与知名企业家相比，他们的创业创新成果微不足道。________，这些看上去微小的成果，组合在一起能够发挥强大的“长尾效应”。________，对微观主体来说，只要有心，创新不需要付出太大的成本。在平时工作中注重改进方法，在经验积累的基础上做出改变，就能够让创新成为一种习惯。
-
微观环境指与企业紧密相联，直接影响企业营销能力的各种参与者，包括_________。
-
面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并________________。
-
市场营销环境是企业营销职能外部_________的因素和力量，包括宏观环境和微观环境。
-
技术环境除了考察与企业活动直接相关的技术手段的发展变化外，还应及时了解_________。
-
企业微观环境是指那些直接影响企业生产经营活动的外部因素，其中最主要的因素是_______。
-
对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：
-
一份高质量的创业计划,既是与外部投资者沟通的____,又是指导新创企业走向成功的___。
-
根据动作过程中外部环境是否随之变化，可以将动作技能分为_______。
-
组织的外部环境还可以进一步划分为_______环境和_______环境。
-
关系管理机构是企业营销部门与其他职能部门之间、企业与外部环境之间联系沟通和协调行动的专门机构，其主要作用是________
-
_________关系到国家的生存与发展、安危与兴衰,是每个国家制定战略必须首先考察和关注的外部环境和条件。
-
分析企业外部环境,发现____与____;分析企业内部环境,找出____与____。
-
人的幸福__________主要来自三个层面：物质、情感、精神。同时快乐又是看得见摸不着的主观感受，对快乐的计量必然面对差异化、个性化和多元化的__________，通常来说，影响快乐的因素除了外部大环境，还有信仰、健康、家庭、事业和社交等微观层面。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
-
产品或服务使用者对企业产品或服务的口头________________宣传，对新客户产生的效果几乎没有任何一种广告能够比它更有效。
-
一个产业的不同企业工厂给环境造成了不同程度的污染，政府要求每个工厂将排污量减少到一定程度，达到特定的环境标准。环境标准__________。 a．优于税收，因为它能够减少污染而不给企业带来任何成本 b．是公平的，因为它对所有的企业一视同仁 c．是无效率的，因为本来可以用更低的成本降低排污量 d．以上都不对
-
认知心理学认为环境因素要通过______来实现支配外部行为。( )
-
具有较好质量的现金流量应当具有如下特征：第一，企业现金流量的结构与状态体现了________的要求；第二，在稳定发展阶段，企业经营活动的现金流量应当与________有一定的对应关系，并能为________提供现金流量的支持；第三，筹资活动现金流量能够适应________对现金流量的需求，且无不当融资行为。
-
能够影响股票价格的外部因素有____等。
-
在Intranet上，由______构成了企业日常办公及业务流程的主要构件，通过WWW服务器和防火墙建立与外部厂商、客房的沟通渠道。
-
影响战略决策者选择某一特定战略的因素有五点：企业对外部环境的依赖程度、管理者对待风险的态度、企业过去的战略、企业中权力关系、_________和职能人员的影响。
-
技能是合乎法则的活动方式，它能够对活动进行______与控制