下列情况中，应严格限制高级管理人员薪酬的是（）

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• 挂牌公司的公司章程未特殊规定的情况下，下列人员不被认定为高级管理人员的是（）。

  A . 总经理 B . 销售总监 C . 董事会秘书 D . 财务负责人

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• 下列情况下，可担任担任商业银行的董事、高级管理人员的是（）：

  A . A、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的 B . B、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的 C . C、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的 D . D、个人虽所负数额较大的债务但到期清偿的

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• 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。

  A . 40% ； 3 B . 40% ； 5 C . 50% ； 5 D . 50% ； 2

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• 对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括（）

  A . 岗位工资 B . 职务津贴 C . 股票期权 D . 提成工资 E . 计件工资

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• 高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

  A . 40％ B . 20％ C . 25％ D . 50％

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• （ ）对股东大会负责，对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。

  A . 董事会 B . 监事会 C . 高级管理层 D . 董事长

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• 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

  A . 40％；3 B . 40％；5 C . 50％：5 D . 50％；3

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• 在中国境内无住所，但在一个纳税年度中在中国境内居住超过90天或183天但不超过一年的外籍个人(非高级管理人员或董事)，其来源于中国境内、境外工资薪酬所得，下列说法正确的有()

  A . A、境内所得境内企业支付的纳税 B . B、境内所得境外企业支付的部分不纳税 C . C、境内所得境外支付的部分也纳税 D . D、境外所得境内企业支付的部分纳税

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• 上市公司董事、监事、高级管理人员在信息披露工作中应履行相应的职责。下列表述中，符合证券法律制度规定的是（ ）。

  A . 上市公司董事应对公司年度报告签署书面审核意见 B . 上市公司监事应对公司年度报告签署书面确认意见 C . 上市公司高级管理人员应对公司年度报告签署书面审核意见 D . 上市公司监事会应对公司年度报告签署书面审核意见

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• 商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）

  A . 主要监管指标没有达到监管要求的 B . 资产质量明显恶化的 C . 盈利水平明显恶化的 D . 出现其他重大风险的

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• 在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

  A . 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B . 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C . 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D . 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

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• 关于国家出资企业董事、高级管理人员和监事的兼职限制，下列说法错误的是（）。

  A . A．未经任免机构同意，国有独资公司的高级管理人员不得在其他企业兼职 B . B．未经股东会、股东大会同意，国有控股公司的董事不得在经营同类业务的其他企业兼职 C . C．未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理 D . D．未经股东会、股东大会同意，董事、高级管理人员不得兼任监事

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• 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。

  A . 正确 B . 错误

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• 商业银行出现下列（）情形，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。

  A . 资本充足率等主要监管指标没有达到监管要求； B . 资产质量出现大幅下降； C . 风险状况或盈利状况明显恶化； D . 监管部门规定的其他情况。

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• 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）

  A . 未完成经营年度考核计划 B . 主要监管指标没有达到监管要求的 C . 资产质量或盈利水平明显恶化的 D . 出现其他重大风险的

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• 下列关于招股说明书中应披露的董事、监事、高级管理人员与核心技术人员情况的说法中，正确的是（）。

  A . 发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的简要情况 B . 发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员最近1年从发行人及其关联企业领取收入的情况，以及所享受的其他待遇和退休金计划等 C . 发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的兼职情况及所兼职单位与发行人的关联关系。没有兼职的，应予以声明 D . 发行人应列表披露董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其近亲属以任何方式直接或间接持有发行人股份的情况，并应列出持有人姓名，近3年所持股份的增减变动以及所持股份的质押或冻结情况

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• 主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。

  A . 20％ B . 30％ C . 40％ D . 50％

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• 下列选项中，签订上市协议的公司应公告的事项有（　　）。 Ⅰ．股票获准在证券交易所交易的日期 Ⅱ．持有公司股份最多的前10名股东的名单 Ⅲ．公司的实际控制人 Ⅳ．高级管理人员持有本公司股票和债券的情况

  A . Ⅰ.Ⅲ B . Ⅰ.Ⅱ. Ⅳ C . Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ. Ⅳ D . Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ

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• 不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。

  A . 较小比重 B . 较大比重 C . 平均水平 D . 不能确定

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• 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

  A . 30%；3年 B . 40%；3年 C . 30%；5年 D . 40%；5年

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• 股东大会决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。

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• 高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于()。

  A．30% B．50% C．60% D．80%

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• 根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。 A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担 B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制 C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才 D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利

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• 薪酬委员会的主要职责：对高级管理层和其他要害岗位人员的薪酬方案实施监督，确保其薪酬方案与相一致，并将这些因素体现在薪酬政策中（）

  A．银行的企业文化 B．经营目标 C．发展经营战略 D．控制环境 E．G

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