用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的法律责任是：（）。

相似题目

• 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的（）倍。

  A . 1.5 B . 2 C . 3 D . 5

  查看最佳答案

• 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。

  A . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 B . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。

  A . 订立劳动合同之日 B . 用工之日 C . 补签劳动合同之日 D . 合同标明之日

  查看最佳答案

• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。

  A . 赔偿金 B . 违约金 C . 补助金 D . 补偿金

  查看最佳答案

• 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起（）内告知社会保险经办机构

  A . 十日 B . 十五日 C . 三十日 D . 六十日

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）

  A . 劳动者可要求继续履行劳动合同 B . 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 C . 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 D . 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金

  查看最佳答案

• 《社会保险法》规定“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。

  A . 可以兼得 B . 不可兼得，获得赔偿金的不得获得补偿金 C . 不可兼得，获得补偿金的不得获得赔偿金 D . 由劳动者决定

  查看最佳答案

• 第250题：用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的， 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位应当向劳动者支付赔偿金， 金额为（）。

  A：5个月的月工资 B：10个月的月工资 C：经济补偿标准金额 D：经济补偿标准金额的2倍

  查看最佳答案

• 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起(   )内告知社会保险经办机构。

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（ ）倍支付赔偿金。

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。

  查看最佳答案

• 中华人民共和国劳动法：第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（)。

  A．相应责任 B．刑事责任 C．赔偿责任 D．责任

  查看最佳答案

• 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（)

  用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。( )

  查看最佳答案

• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金

  A．4倍 B．3倍 C．2倍 D．1倍

  查看最佳答案

• 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（2013 年）（）

  是 否

  查看最佳答案

• 【判断题】用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  A．Y.是 B．N.否

  查看最佳答案

• 【判断题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A．Y.是 B．N.否

  查看最佳答案

• 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（）

  是 否

  查看最佳答案

• 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，还需按照规定支付经济补偿。（）

  错 对

  查看最佳答案