自我评定通过由组织自己的管理者来实施，其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南，因而，自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
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目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
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对公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，在法律、法规、规章尚未制定具体的行政处罚规定情形下，可以由行政机关通过制定规范性文件设定警告或者一定数额的罚款来实施行政处罚。（）
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风险事件等级评定工作由（）内控合规部门集中组织实施，实行集约化管理。
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团的组织生活的内容是为其目的服务的，因此必须按照统一的要求来确定，并保证其相对稳定性，而不能漫无边际地随意确定。
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企业是一个以营利为目的的经济组织，它通过销售自己的产品和服务造福于社会，并通过销售取得收入和利润来求得自己的生存和发展。（）
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（），由组织实施该项目的测绘行政主管部门监督管理；（），由项目实施地的测绘行政主管部门监督管理。（）
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管理是指一定组织中的管理者，通过实施（）、（）、（）、（）、（）等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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内部审计是指由单位自身设置的相对独立的专职审计机构和人员，对单位内部各部门及其下属组织实施的审计，其目的是评价被审计单位经营活动的效率性、效果性和经济性，并向管理当局提出改善经营管理的建议。
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班级管理是通过计划、组织、实施、（ ）等环节来实现。
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保险行业自律组织是保险人或保险中介人自己的社团组织，具有（），是保险行业自我管理的具体实施机构。
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（）于1999年2月3日由建设部第66号令发布，其制定目的是保障和监督建设行政执法机关有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进建设行政执法工作的程序化、规范化。
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组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列不属于组织职业生涯管理的是：
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班级管理是通过计划、组织、实施、（）等环节来实现的。
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职业许可最终决定权在行政机关但其考试的组织可以由行业组织来实施。
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（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。
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组织可以由顾客、员工及其他相关方以（）规定或由组织自己决定是否需要通过社会活动展现其社会形象。
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管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制来（）他人的活动，带领人们既有效率又有效果地实现组织目标的过程。（0.8分）
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风险管理是组织通过识别、分析和评定是否运用风险处理修正风险以满足它们的（) ,来管理风险。
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湖南省金融消费权益保护标准化网点评定工作实行属地管理原则，由中国人民银行长沙中心支行组织实施。（)
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《北京局集团公司钢轨探伤管理细则》（京铁工〔2019〕415号第二十二条日常对探伤仪的状态质量进行考核评定。年检考评：由集团公司组织，各段实施；并由集团公司对各段通过年检的仪器进行抽检（）
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绩效监控的重点是管理者对下属的绩效计划实施情况进行全面的监控，即通过对下属工作行为及结果的全面监控，来实现部门和组织绩效的持续提升，绩效监控的最终目的是实现组织战略。()
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若一个组织声称自己的ISMS符合 ISO/EC27001或GBm22080标准要求，其信息安全控制措施通常需要在资产管理方面实施常规控制，资产管理包含对资产负责和信息分类两个控制目标，对资产负责的控制目标是实现和保持对组织资产的适当保护，这一控制目标的实现由以下控制措施的落实来保障，不包括哪一项（）
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组织的食品安全目标应得到对其持续适宜性的评审，其监控频率由公司自己来订（）
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数千年来,政府一直都试图通过收集信息来管理国民。由奥古斯都恺撒主导实施的人口普查,其目的是“
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