人为破坏（）、瓦斯传感器，解除直接责任人劳动合同。
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石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行（）而进行采掘作业或超采超掘，解除直接责任人劳动合同。
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没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水等透水征兆没有及时（），解除直接责任人劳动合同。
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对于发生完全成本亏损的项目，应当对主要领导责任人和直接责任人处以扣发（）绩效薪金（奖金）的经济处罚；给予免职、解除劳动合同等行政处理以及2-3年禁入限制。
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严肃处理违规行为直接责任人，直至开除或解除劳动合同，对触犯法律的，移交（）依法处理。
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在加油站发生较大事故（事件），给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
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违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改（），解除直接责任人劳动合同。
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在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
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依据《内蒙古农村信用社案件责任追究暂行规定》，在对直接责任人的责任追究中，哪些行为解除劳动合同（）
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各机构有下列情形之一的，限期改正，对直接负责的管理人员和直接责任人员，视情节轻重，分别处以1000元以上5000元以下罚款和通报批评；情节严重或形成损失的，给予有关责任人责令离岗处理责任事项、责令赔偿经济损失、行内待岗、解聘职务、解除劳动合同、辞退处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。（）
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“关系电、人情电、权力电”问题，视情节给予直接责任人通报批评，（）或解除劳动合同。
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越权或变相越权发放农户小额贷款，形成资金风险的，给予直接责任人员解除劳动合同。
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保险公司解除合同解约金权益人为（）
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凡因“三违”行为造成三级及以下非伤亡事故的，对相关责任人罚款3000元；造成二级（重大）非伤亡事故的，对直接责任人罚款5000元；造成一级（特大）非伤亡事故的，对直接责任人依法解除劳动合同。
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发生（）情形的直接责任者，退出高铁和客车岗位，依法解除劳动合同。
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井下生产辅助单位年内发生（）人严重重伤事故，对事故直接责任者、主要责任者给予经济处罚、降级、开除留任处分或解除劳动合同。
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违反禁令,造成严重影响的,给予直接责任人解除劳动合同;给予所在部门及业务、内管部门主要负责人、所在单位分管负责人和主要负责人撤职或留用察看处分并扣罚全部月度绩效薪酬,本规定所称“严重影响”,主要包括:（）
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出现（）情形，最高可给予直接责任人行政记过及以上处分，直至给予解除劳动合同处理或直接给予行政开除处分；最高给予管理（领导）责任人行政记大过至行政撤职处分并处核减10%以上年度目标或上年实际绩效收入，直至给予解除劳动合同处理
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人为造成（）传感器失效，属于“高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统，或者系统不能正常运行”重大事故隐患。
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所有退出房源，未经审批私自进行定价销售的，直接责任人扣减奖金 3000元，并视情节进行降职、降薪处罚，直至解除劳动合同（）
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价格、折扣等正式公布前，私自泄露内部价格等信息，经查实导致销售货值损失的，对直接责任人扣减奖金3000元、项目营销负责人扣减奖金3000元，并视情节进行降职、降薪处罚，直至解除劳动合同（）
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折扣管理过程中若出现（）的违规行为，对直接责任人扣减奖金3000元、项目营销负责人扣减奖金3000元，双倍承担由此造成的公司利润损失，并视情节进行降职、降薪处罚，直至解除劳动合同
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一类票务事故：给予解除劳动合同处理，在运营分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重且触犯法律的，移交司法机关依法处理。另外根据严重程度，追究直接或间接管理者责任（）
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《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》规定，对因故意、过失或不尽职而导致发生重大案件的直接责任人员，在核清违法违规事实后，按规定程序，一律开除；涉嫌违法犯罪的，无论涉案金额大小，一律解除劳动合同。---法律合规部（）
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三类违章处罚：事件全部责任者、主要责任者给予直接解除劳动合同处理（）
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