我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
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我国消除劳动力市场歧视的对策包括（）
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禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止歧视、虐待、遗弃女婴。
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平等对待主要包括反对特权、禁止歧视、同情弱者、打击强者。
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2002年夏天，残疾学生丁亚伟被某高校强令退学的遭遇，引起了社会的广泛同情。该校的做法（）。 ①侵犯了公民的政治自由权 ②侵犯了公民应享有的平等的受教育权 ③是歧视残疾人的表现 ④不符合我国有关法律保障残疾人合法权益的精神
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违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的（）。
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作为开放中国公民出国旅游目的地的条件应当包括（）对我国旅游者在政治、法律等方面没有歧视性、限制性、报复性政策；旅游者有安全保障，具有良好的可进入性。
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残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）
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“父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人；禁止溺婴、弃婴。”这一条文规定出自（）
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残疾儿童接受学前教育，并确保其不受教师、同学的歧视，体现了《儿童权利公约》中的（）。
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我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。
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香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。
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用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
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《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。
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美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）
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《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
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国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
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关于艾滋病歧视，我国对此的相关政策法律条令中有明文规定是( ).
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为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。
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（）指违反就业、健康或安全万面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
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西方国家的法律规定，禁止雇佣歧视，企业在招聘信息中不能涉及（）的特殊要求，除非证明这些是职位所必需的。
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香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。此题为判断题(对，错)。
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提供残疾人康复服务，应当保护残疾人（），不得歧视、侮辱残疾人
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美国禁止中央和地方政府对进入互联网的行为征税以及对电子商务实行多重征税和歧视性税收的法律是（）
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《人民检察院组织法》规定.“不允许任何组织和个人有超越法律的特权，禁止任何形式的歧视。”体现了人民检察院的（）
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