去个性化的实质是在群体之中个人责任心、责任感的降低。
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在制订班组、岗位(个人)经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合,兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中,()是第一位的。
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企业社会责任理论最早发端于美国,其理论研究始于20世纪30年代的经济危机,这次灾难使人们认识到不能仅把营利性作为公司追求的唯一目标,公司对股东以外的其他个人、群体同样负有责任,亦即公司的社会责任。到目前为止,有关企业社会责任的理论主要包括()。①契约理论②利益相关者理论③伦理学④制度经济学
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工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
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指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力,这种现象实质上指的是人们之间的一种关系,这被称之为()。
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个人委托贷款以“多对一”的模式放贷,有可能导致贷款发生损失时产生较大范围的责任纠纷,引发群体性风险。
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人们在群体过程中可能会出现去个性化的行为的原因有()。
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当一起参加活动的人较多时,个人付出的努力、责任心就少些。这是下列哪种群体影响的表现()。
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企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括()支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱质群体等等。
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“独自一个人不敢做的事,在群体中就敢做了”属于去个性化现象。
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如果一个人在群体中感觉到别人都跟自己一样,就会把行为的责任感归结于()而非自己的选择
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调查者参与被观察者的群体活动,但不隐瞒自己的真实身份,取得被观察者的容纳与信任,置身于观察者群体之中去获取资料。这种市场观察法属于()。
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()在教育劳动中表现为教师对学生、对教师群体和对整个事业有一种高度自觉的道德责任感,从而把自己对学生、对教师集体、对教育事业而负的责任看做是自己的义务,并尽自己所能去履行这一义务。
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()是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标,充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。
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群体无意识下的责任分散状态,价值感比较衰微,容易酿成事故,故个人不要轻易跟风。
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过错推定原则,是在受害人能够证明其所受的侵害是由侵权人所致,而侵权人不能证明自己没有过错的情况下,则应当推定侵权人有过错并承担责任。其实质是采取了责任倒置原则。( )
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惩罚感是指人们感受到的一种情绪体验,想去惩罚群体中“逃避责任的人”。()
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在伦理批评中,对于隐含作者的回应和责任显得尤为重要,读者与作品的关系,并不被布斯视为一种主客分离的认识过程。这一责任是在读者与作品的()之中被落实和体现的。
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指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力,这种现象实质上指的是人们之间的一种关系,这被称之为()。
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所谓(),指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力,这种现象实质上指的是人们之间的一种关系。
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具有懒散心态、求全心理、群体心理等个性特征,是在旅游的()
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负责组织和实施工作分析的人员主要有两方面的责任,其一是在基本步骤的框架中制定更为详细的工作计划,并要求员工下决心去做,其二是()。
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90后的青少年正日益成为社会中的新生力量。人们对这一群体的评价总少不了没有责任感,不负责任这样的话。作为90后的中学生,要想改变人们对自己的看法,我们就要()①树立强烈的责任意识,做到我承担、我无悔②关爱集体,奉献社会③彰显个性,不理会他人的看法④信守承诺,勇担过错
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12、一个人如果为了自己的利益而置别人的利益于危险之中,他就必须为此种危险可能导致的损害对他人负责。这是作为行政补偿之理论基础的结果责任理论。
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当有学生与其他同学甚至老师发生“冲突”,非正式群体的成员就会去安慰该同学,这说明非正式群体对学生个性发展具有()
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