考核基层单位营级以下军官，可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试。
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《现役军官法》中规定，担任营级职务的军官平时服现役的最低年限，副职为（）年，正职为（）年。
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事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）。
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党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。
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平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予以审核评价。
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《军队党组织发展党员工作规定》要求：对列入当年发展计划的发展对象，营级单位党委或者团级以上单位政治机关应当对其进行（）的集中培训。
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《现役军官法》规定，担任营级职务的军官平时任职的最高年龄是（）。
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作战部队以外单位的军事、政治、后勤、装备军官正营级职务平时任职的最高年龄是38岁
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事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
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A事业单位在对其办公设备（都没有纳入集中采购目录）进行政府采购的时候，发 生了如下事件： （1）甲设备不具备竞争条件，只能在B供应商处取得采购货物。 （2）根据乙设备的采购条件，该单位选择采取邀请招标方式予以采购。 （3）根据丙设备的采购条件，该单位选择采取竞争性谈判方式予以采购。 （4）根据丁设备的采购条件，该单位选择采取单一来源方式予以采购。 在以下采购方式中，可以作为政府采购方式的是（）。
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《现役军官职务任免条例》规定，考核一般应当采取以下哪些方法进行。（）
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基层单位分管后勤工作的军官对后勤工作负有（），应当了解基层的后勤标准制度，熟悉后勤工作的组织程序，支持后勤人员的工作，掌握后勤工作情况，组织和督促部属完成各项后勤任务。
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对被考核军官的考核结果，包括主要评价和看法，应当同军官所在单位的主要领导交换意见，并采取（）方式告知本人
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担任营级以下指挥职务的军官，应当经过（）培训。
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《现役军官职务任免条例》规定，营级以下军官（）考核一次。
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基层法人单位领导人员接到《关爱提醒单》后，可以采取适当方式，向省联社（）了解或说明情况。
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军官对复核结论不服的，可以向派出考核组的单位党委或者上级申诉。
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以下银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价计分流程中，（）采取扣减分数的方式，考核评价的最小计分单位为（）。
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担任营级以下职务且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取（）方式安置。
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预防犯罪工作，是指军队各级党委、机关和基层单位，运用思想教育、政治考核、管理控制、心理疏导、矛盾化解、技术防范等方法和措施，防止犯罪行为发生，维护部队安全稳定的一项（）工作。
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事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
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公司应将客户身份识别工作情况纳入考核。因相关岗位人员履职不当、严重失职引发的客户信息登记错漏，造成严重后果的，应通过通报批评、扣发绩效等方式对相关责任人依规予以处理，同时可以采取限制系统权限等措施。（)
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公司应将客户身份识别工作情况纳入考核。因相关岗位人员履职不当、严重失职引发的客户信息登记错漏，造成严重后果的，应通过（）等方式对相关责任人依规予以处理，同时可以采取限制系统权限等措施
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你进入基层单位工作后发现基层群众总是采取闹一闹的方式来解决问题，你怎么看？
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事业单位可以采取直接考核的方式招聘具有（）的人员
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